Ko podjetje zaposluje strokovnjake, pokaže visoke rezultate, stranke in partnerji so z njegovim delom zadovoljni. Natečaj za najboljšega v poklicu daje vsakemu zaposlenemu priložnost, da pokaže svoje spretnosti in sposobnosti ter potrdi svoje visoke kvalifikacije.
Potrebno
- -scenarij dogodka;
- - naloge za tekmovalce;
- - nagrade za zmagovalce;
- - spodbudne nagrade.
Navodila
Korak 1
Najbolje je, da se strokovnega tekmovanja lotite v začetku leta in v izvedbo tega projekta vključite več oddelkov podjetja, da se ta postopek ne bo dolgo razvlekel.
2. korak
Razviti osnutek uredbe o tekmovanju za najboljšega v poklicu. Na delo povežite oddelek ali center za odnose z javnostmi, naročite njegovim zaposlenim, naj določijo in sestavijo seznam poklicev, ki bodo sodelovali na natečaju. Vzpostavite sestavo komisije, ki bo ocenjevala sposobnosti strokovnjakov, določite čas tekmovanja.
3. korak
Obvestite zaposlene v podjetju o natečaju "Najboljši v poklicu" in zberite prijave za sodelovanje. Za izvajanje te funkcije določite več ljudi, ki bodo informacije o bližnjem začetku tekmovanja širili na interni spletni strani podjetja, na straneh korporativne revije, časopisa ali drugega informacijskega vira podjetja.
4. korak
Dodelite odgovornost za zbiranje in obdelavo vlog potencialnih ponudnikov. Pridobite podporo vodjem oddelkov podjetja in jim naročite, naj spodbujajo zaposlene k prijavi. Prenehajte sprejemati prijave tri tedne pred začetkom tekmovanja in si vzemite čas za pripravo udeležencev na tekmovalne naloge.
5. korak
Premislite in pripravite nagrade za zmagovalce tekmovanja. Takšne nagrade so lahko: srebrne značke z logotipom podjetja, denarne nagrade, potrdila, diplome. Ne pozabite na zmagovalce, pripravite spodbudne nagrade ob upoštevanju njihove kakovosti, uporabnosti in vsestranskosti.
6. korak
Konkurenco razdelite v dve fazi. V prvo vključite teoretične teste za preverjanje splošnega in specializiranega strokovnega znanja. Drugo izvedite kot praktično in povabite tekmovalce, da opravijo naloge za preizkus svojih poklicnih sposobnosti.
7. korak
Po končanih teh dveh etapah si določite čas za štetje točk in seštevanje rezultatov s strani posebne komisije tekmovanja. Na podlagi rezultatov določite zmagovalce in nagrajence. Predstavite nagrade.
