Med izvajanjem dejavnosti v vsaki organizaciji se lahko spremeni struktura, osebje in nazivi delovnih mest. Kako pravilno sestaviti zapis v delovni knjižici o preimenovanju položaja?
Potrebno
Ukaz predstojnika za preimenovanje delovnega mesta, osebje v vaši organizaciji, dodatni dogovor k pogodbi o zaposlitvi z zaposlenim, osebna izkaznica zaposlenega v obrazcu T-2 in njegova delovna knjižica
Navodila
Korak 1
Vodja organizacije izda ukaz za preimenovanje položaja. Besedilo ukaza se sliši takole: »Od 1. avgusta 2014 spremenite kadrovsko zamenjavo - mesto» vodja oddelka za oskrbo «v oddelku za oskrbo zamenjajte s položajem» vodja oskrbe «.
2. korak
Na podlagi ukaza se spremenijo kadrovske mize. Na primer spremenite položaj "vodja oddelka za oskrbo" v "vodja oskrbe".
3. korak
Na podlagi spremenjene kadrovske mize mora delodajalec z zaposlenim pisno skleniti dodaten dogovor k pogodbi o zaposlitvi v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije. Na zaposlenega je treba opozoriti, kako se bo zdaj imenoval njegov položaj. Obvestite ga tudi, da opravljane funkcije in plača, prvotno zapisana v pogodbi o zaposlitvi, ostajajo enake, postopek pa vključuje le spremembo naslova delovnega mesta.
4. korak
Prav tako se na podlagi odredbe spremenijo osebne izkaznice zaposlenega na enotnem obrazcu T-2 v oddelku št. 3 "Najem, premestitev na druga delovna mesta."
5. korak
Vpis v delovno knjižico o preimenovanju položaja. Kako pravilno urediti zapis? Na primer, od 1. avgusta 2014 se bo mesto "vodja oddelka za nabave" preimenovalo v "vodja nabave". V delovno knjigo se vpišejo naslednji podatki: v stolpec "vstopna številka" vnesite ustrezno serijsko številko; v stolpec "Datum" vnesite številko - 01, mesec - 08, leto -2014; v stolpec »Podatki o zaposlitvi, premestitvi, kvalifikacijah, odpuščanju (navedite razloge in povezavo do člena, klavzula zakona) vnesite:« Delovno mesto »Vodja oddelka za oskrbo« je preimenovano v »Oskrba vodja «. Na koncu v stolpec "Ime, datum in številka dokumenta, na podlagi katerega je bil opravljen vpis," vnesite datum in številko naloga za premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto, na primer "Nalog št. 175 z dne 31. julij 2014 ".
