Voznik je najeti uslužbenec. Pogodba o zaposlitvi se sklene z vsakim najetim delavcem, ki ga ureja 57. člen Delovnega zakonika Ruske federacije. Individualnost pogodbe z voznikom je v naravi potovalnega dela, odgovornosti za varnost in varovanje zaupane nepremičnine, torej vozila, zato zakonodajalec po lastni presoji dovoljuje dodajanje dodatnih točk v dokument.
Potrebno
pogodba o zaposlitvi z vsemi pogoji dela, počitka, plače, odgovornosti za zaupani avto
Navodila
Korak 1
Sestavite pogodbo o zaposlitvi v dveh izvodih, od katerih vam bo ena ostala, drugo pa boste dali zaposlenemu. V naslovu pogodbe navedite polno ime organizacije, polno ime generalnega direktorja ali osebe, ki ga nadomešča, polno ime zaposlenega, s katerim sklepate pogodbo, in njegov naziv delovnega mesta.
2. korak
Zapišite, o čem je bila sklenjena pogodba, splošne določbe pod zaporedno številko, začenši s številko 1. Navedite številko strukturne enote, položaj in naravo dela, to je glavno delo ali del delovno mesto.
3. korak
Vnesite datum začetka delovnega razmerja. Če sklepate pogodbo o zaposlitvi za določen čas, zabeležite datum njihovega zaključka. Pogodba brez roka velja za nedoločen čas, zato ne navedite datuma poteka.
4. korak
Če nastavljate poskusno obdobje, zapišite datum konca. Začetek poskusne dobe je prvi dan voznikovega dela. Navedite kategorijo pravic, znamko avtomobila, ki ga bo vozil, in polno ime neposredne uprave, odgovorne za voznikovo osebje.
5. korak
V glavni odstavek "Pravice in obveznosti" zapišite vse pododstavke delovnih pogojev, višino plače. Plačo lahko beležite v obliki plače ali urne postavke, kar je najpogostejša praksa. V istem odstavku podrobno opišite čas počitka, počitnice, število dni počitnic, postopek odobritve prostih dni.
6. korak
Nato naredite evidenco socialnih jamstev, pravic in obveznosti strank. Vnesite svoje pravice in obveznosti v skladu z delovnim zakonikom in upoštevajte tudi vsa priporočila zveznih zakonov.
7. korak
Posebno pozornost posvetite postavki "Odgovornosti zaposlenih". Podrobno opišite odgovornost za zaupani avto in varnost v cestnem prometu. Če zaupate prevoz blaga brez spremstva špediterja, potem v pogodbi o zaposlitvi opišite vse podpoglavje odgovornosti za blago. V ločeni vrstici navedite tudi pogodbene pogoje, da se voznik zaveže, da 24 ur pred potovanjem ne bo jemal alkohola in psihotropnih drog, prav tako pa ne bo jemal alkohola med vožnjo po zaupanem vozilu.
8. korak
V prvi uri po dogodku dodajte višjemu vodstvu še eno, nič manj pomembno podpostavko o parkirišču, popravilih in poročilih o izrednih dogodkih.
9. korak
Podpiši pogodbo. Dajte en izvod vozniku.
