Vsi zaposleni, ki so delali v organizaciji, dobijo pravico do letnega dopusta, delodajalec plača dopust zaposlenemu. Za odhod zaposlenega na počitnice je treba napisati izjavo, vodja podjetja pa mora izdati odredbo o počitnicah. Obrazec za dopust lahko prenesete s povezave
Potrebno
računalnik, internet, papir A4, tiskalnik, dokumenti zaposlenih, organizacijski dokumenti
Navodila
Korak 1
Zaposleni, da bi šel na počitnice, napiše izjavo, naslovljeno na vodjo podjetja. V glavi prijave navede ime organizacije, priimek in začetnice direktorja, vpiše pa tudi svoje delovno mesto glede na kadrovsko razpredelnico, ime strukturne enote, priimek, ime in ime. V vsebini prošnje izraža prošnjo za dopust od določenega datuma. Postavi podpis in datum pisanja vloge. Na izjavo glava da resolucijo in podpis. V sklepu je zapisano, da se zaposlenemu dopust dovoli od tega datuma.
2. korak
Vodja podjetja izda odredbo, naj zaposleni odide.
3. korak
Vnesite polno ime vašega podjetja. Navedite kodo svojega podjetja v skladu z vseruskim klasifikatorjem podjetij in organizacij.
4. korak
Naročilu dodelite serijsko številko, napišite datum naročila.
5. korak
Vpiše se priimek, ime in patronik zaposlenega, ki mu je odobren dopust, njegovo delovno mesto, strukturna enota, v kateri dela, njegova osebna številka.
6. korak
Zapišite delovno obdobje zaposlenega, za katero je odobren dopust.
7. korak
Če je zaposlenemu zagotovljen letni osnovni plačani dopust, izpolnite stolpec A tega naročila. V njem navedite število koledarskih dni predvidenih počitnic in obdobje (začetni datum in končni datum) počitnic.
8. korak
Če je zaposlenemu odobren dodaten letni plačani dopust, študijski dopust, neplačane plače in drugo, izpolnite stolpec B naloga. Vanj vnesite vrsto predvidenih počitnic, število koledarskih dni počitnic, datum začetka in končni datum počitnic, zagotovljenih zaposlenemu.
9. korak
Izpolnite stolpec C, pri čemer štejte skupno število koledarskih dni počitnic v stolpcih A in B. Če je izpolnjen samo stolpec A ali samo stolpec B, napišite količino stolpca A ali B. V stolpec B navedite začetni datum in konec datum počitnic v znesku pod stolpcema A in B.
10. korak
Naročilo podpiše vodja podjetja z navedbo njegovega položaja, priimka in začetnic.
11. korak
S tem dokumentom ob podpisu seznanite zaposlenega, ki mu je odobren dopust.
