Ko se prijavljajo na delovno mesto, mnogi menedžerji in sprejemne komisije od kandidatov zahtevajo življenjepis. Ta dokument mora vsebovati vse informacije, ki jih mora podjetje vedeti o potencialnem zaposlenem. Toda kako ustvariti življenjepis za delovno mesto in kaj natančno bi bilo treba vanj vključiti?
Navodila
Korak 1
Za življenjepis se praviloma uporabljata dva lista. Prva med njimi vsebuje polno ime. Takšna kratkotrajnost je nujna, ker mora izbirna komisija vsak dan prisluhniti in sprejeti na desetine kandidatov. Zato bolj ko je jedrnat in smiseln življenjepis, več zanimanja bo ustvaril.
2. korak
Na drugi strani vnesite svoje osebne podatke in kontaktne podatke. Prvo med njimi so datum rojstva in starost, zakonski stan in prisotnost otrok. Kontaktni podatki morajo vsebovati naslov in telefonsko številko stanovanja. V zadnjem času je običajno navajati e-pošto.
3. korak
Napišite o namenu svoje naprave. Za delodajalca je pomembno, da ve, kaj točno njegovi zaposleni čakajo, koga želijo delati in pri kakšni vrednosti cenijo njihovo strokovnost. Priporočljivo je navesti cenovni razpon od minimalnega do največjega plačila.
4. korak
Za voditelje je pomembna tudi izobrazba. Zato morate v življenjepisu prijaviti kraj študija, leto sprejema in diplome, posebnost. Če imate več entitet, potem je smiselno na prvo mesto postaviti tistega, ki je najbolj potreben.
5. korak
Če se vam zdi primerno, navedite dodatno izobraževanje. Vključuje različne diplome, spričevala in spričevala, pridobljena po končanih tečajih, seminarjih, izobraževanjih itd.
6. korak
Za delodajalca so pomembne poklicne spretnosti in delovne izkušnje. Če ste pred najemom delali v drugem podjetju, pišite o položaju, plači, odgovornosti.
7. korak
Če želite povedati kaj drugega, vendar ne veste, kateri od točk je mogoče pripisati, izberite stolpec "Dodatne informacije". Tu lahko pišete o znanju jezikov, posebnih in osebnih veščinah, zanimanjih, hobijih itd.
