Trg dela ne miruje, nenehno se pojavljajo nova podjetja, tista, ki so se izkazala, si prizadevajo za širitev. Nove zaposlene zaposlujejo vse leto, vendar so meseci, ko bo lažje in bolj donosno dobiti novo službo.
Navodila
Korak 1
Če štejete od začetka leta, potem je čas do sredine januarja tako imenovana "mrtva sezona" za iskanje službe. Zapustiti delo konec decembra - v začetku januarja se zaradi drugega razloga ne splača, ker se v tem času nabirajo letni bonusi. Da, in med zimskimi počitnicami je bolje počivati, imeti službo, kar pomeni, da na večini delovnih mest in za to prejemate plačila.
2. korak
Obdobje od sredine januarja do maja vedno velja za pravi čas za spremembo dejavnosti. Vsi bonusi so že prejeti, zato, če vam delovno mesto ne ustreza, morate začeti iskati novega. Tudi delovna dejavnost podjetij je v tem trenutku odlična, kader širijo ali delovna mesta zapirajo na prosta delovna mesta, zato so pripravljeni sprejeti življenjepise in nove zaposlene.
3. korak
Poletje, zlasti obdobje od konca maja do sredine avgusta, velja za še eno "mrtvo" obdobje za iskalce zaposlitve. V večini podjetij so poletni meseci dopustniški čas, tudi za najvišje direktorje in direktorje, ki se morajo ukvarjati z zaposlovanjem in odobritvijo zaposlenih za določena delovna mesta. Poleg tega podjetja trenutno še nimajo načrta finančnega razvoja za naslednje leto, zato se je precej težko odločiti, kako se bo podjetje širilo v poletnih mesecih. Zato poleti ni nobenega obsežnega zaposlovanja novih zaposlenih.
4. korak
Vendar pa obstajajo podjetja, za katera je poletje "glavna sezona", in delodajalci in iskalci zaposlitve so neverjetno aktivni. Seveda govorimo o sezonskih delih, pa tudi o področjih, povezanih s turizmom, hotelom ali gradbenimi posli. Če torej iščete delo na teh območjih, je najboljše obdobje za zamenjavo službe od konca maja do zgodnje jeseni.
5. korak
Druga kategorija iskalcev zaposlitve, za katere se obdobje aktivnega iskanja zaposlitve začne junija - julija, so diplomanti. Vendar iskanje službe še ne pomeni, da jo bodo našli, še posebej na dobrih položajih. Zato bi si morali diplomanti zadnje študentsko poletje oddahniti ali si poiskati sezonsko službo, od začetka jeseni pa se temeljiteje lotiti iskanja zaposlitve.
6. korak
Jesen je za večino podjetij začetek aktivnega obdobja in s tem najbolj vroč čas zaposlovanja novih sodelavcev. V tem času se direktorji in drugo osebje vračajo s počitnic, odobrijo se načrti za razvoj podjetja, odhajajo tisti zaposleni, ki so sanjali o zamenjavi službe. Zato je ravno jesen najboljši čas za pošiljanje življenjepisa, selitev v drugo podjetje in iskanje bolj obetavnega in prijetnega delovnega mesta.
