Urna postavka se izračuna pri prehodu na časovno plačo ali po potrebi za plačilo nepopolno opravljenega delovnega meseca. Vse izračune lahko opravite na kalkulatorju ali uporabite program "1C Plače in kadri".
Potrebno
- - kalkulator;
- - program "1C Plače in kadri".
Navodila
Korak 1
Za izračun urne postavke plače za tekoči mesec, ko prejemki za zaposlenega, ki en mesec ni polno delal, delite plačo s številom delovnih ur glede na urnik v obračunskem obdobju. Prejeli boste strošek ene ure, ki ga morate pomnožiti z dejansko opravljenimi urami. K temu znesku dodajte koeficient okrožja, če je to primerno na vašem območju, odštejte 13% dohodnine in del plače, izplačan kot predujem. Rezultat bo enak plači zaposlenega v obračunskem mesecu.
2. korak
Za določitev urne postavke plač na kos izračunajte povprečno plačo za tri mesece. Če želite to narediti, seštejte vse zneske, od katerih odtegnete dohodnino, delite s številom delovnih ur. Rezultat bo enak urni postavki obdelovanca. Ta izračun se lahko uporabi pri prehodu iz plačila na kos na urno postavko ali pri plačilu za nepopolno opravljen delovni mesec.
3. korak
Povprečno mesečno število delovnih ur lahko določite z branjem letnega pisma Ministrstva za socialno delo. Letno sporočilo vsebuje podrobna pojasnila za izračun delovnega časa v vsakem mesecu tekočega leta.
4. korak
Če morate izračunati povprečno stopnjo urne plače za plačilo službenega potovanja, počitnic, seštejte vse zneske, zaslužene za 12 mesecev, delite s skupnim številom ur v obračunskem obdobju. V skupni ocenjeni znesek ne vključite enkratnih plačil, materialne pomoči in socialnih prejemkov. Izračunajte na podlagi zneska zaslužka, od katerega ste zadržali 13% dohodnine.
5. korak
Ko vse zaposlene prenašate s plače ali plače na kos na urno postavko, morate dva meseca pred spremembami pisno obvestiti vse in sestaviti dodaten dogovor k pogodbi o zaposlitvi.
