Po odpuščanju ni vedno mogoče takoj najti primernega položaja. Sprva lahko prejemate nadomestilo za brezposelnost tako, da na borzo prinesete dokumente o izobrazbi, ki potrjujejo delovno dobo, in potrdilo o povprečnem zaslužku z zadnjega delovnega mesta.
Navodila
Korak 1
Potrdilo o povprečnem zaslužku lahko dobite pri kadrovski službi ali računovodstvu podjetja, v katerem ste delali. Preverite, ali je pravilno uokvirjen. Kvadratni žig organizacije s podrobnostmi mora biti v zgornjem desnem kotu lista. Nasprotno, ločeno identifikacijska številka plačnika (delodajalca). Nadalje je na sredini strani natisnjena "pomoč" - z velikimi črkami. Pod njim - približno povprečni zaslužek (plača) za določitev višine nadomestil za brezposelnost (štipendije, ko jih zavod pošlje na študij). Obdobje na koncu imena dokumenta ni postavljeno.
2. korak
Izpolnite polja. V prvo vrstico napišite, komu je bilo izdano potrdilo. Ime, priimek in zaimek naj bodo v genitivu navedeni v celoti. Nadalje - obdobje dela. Vnesite, kdaj ste začeli delati in kateri datum se je končal. Oblika datuma naj bo naslednja: od 25.05.2005. do 26.06.2010 V tretjo vrstico postavite ime organizacije. Označena je v celoti. Če ima podjetje več pravnih oseb, napišite samo tisto, kjer ste bili registrirani. Nato pridejo informacije o delu s krajšim ali krajšim delovnim časom. Če ste imeli takšne pogoje, to označite v pomoči.
3. korak
Naslednja točka je izračun povprečne mesečne plače (denarnega dodatka), ki je nastala v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Izračuna se v skladu s postopkom za določitev višine nadomestil za brezposelnost in štipendij. Izplačujejo se državljanom v času poklicnega usposabljanja, prekvalifikacije in izpopolnjevanja v smeri zavoda za zaposlovanje. To potrjuje odlok Ministrstva za delo z dne 12. avgusta 2003 v 62. členu.
4. korak
Nato navedite obdobja, ko v zadnjem letu ni bila izplačana nobena plača. Tej vključujejo:
- dopust brez plačila;
- neplačan študijski dopust;
- dopust za nego otroka od enega do pol do treh let;
- izpad zaradi krivde zaposlenega;
- absentizem po krivdi zaposlenega.
Ti podatki se vnesejo v ločene vrstice, ki označujejo obdobje, ko plače niso bile izračunane. Na primer, od 23.09.2005 do 25.09.2005 v zvezi s plačljivimi počitnicami.
5. korak
Potrdilo dajte v podpis vodji organizacije in glavnemu računovodji. Na vrh položite okrogel žig s podatki o podjetju. Navedite kontaktno telefonsko številko in datum izdaje dokumenta. Ne pozabite, da popravki v njem niso dovoljeni, varščina se šteje za neveljavno.
