V skladu z delovno zakonodajo izračun časa, ki ga delavec porabi za opravljanje službenih nalog, temelji na normi delovnega časa, ki jo ureja Postopek za izračun norme delovnega časa za mesec, četrtletje ali leto, v v skladu z določenim delovnim časom na teden, ki je odobren z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 13. avgusta 2009 št. 588n.
Navodila
Korak 1
Na podlagi zgornjega postopka se standardni delovni čas izračuna po predvidenem urniku petdnevnega ali šestdnevnega delovnega tedna na podlagi trajanja dnevnega dela, ki je za štirideseturni delovni teden osem ur, in šest ur za trideseturni delovni teden. V primeru šestdnevnega delovnega tedna bi bilo število ur štirideset urnega delovnega tedna 6, 7 ur na dan in pet ur na dan.
2. korak
Če prosti dan in državni praznik sovpadata, se prosti dan prestavi na naslednji dan po dopustu. Če praznik pade na delovni teden, se delovni dan pred njim zmanjša za eno uro. Ta izračun velja za vse vrste delovnih tednov, vključno s šestimi dnevi.
3. korak
Kot rezultat zgoraj navedenega je treba normo delovnega tedna določenega meseca izračunati po naslednjem vrstnem redu: dolžina delovnega tedna, izražena v urah, se deli s številom dni v tednu, pomnoženim s številom delovnih dni po koledarju šestdnevnega ali petdnevnega sistema, od tega števila pa se odšteje število ur, kar je v tem mesecu zmanjšanje delovnega časa na predvečer praznikov.
