Glavna vrsta pokojninskega zavarovanja v Rusiji je starostna delovna pokojnina. Vsak državljan, ki je na katerem koli poklicnem področju delal več kot 5 let in je dosegel določeno starost, lahko računa, da ga bo dobil. Za moške je starostna meja 60 let, za ženske 55 let. Vendar je v nekaterih primerih pokojnino mogoče določiti prej. Pogoje in postopek za predčasno dodelitev pokojnin določa veljavna zakonodaja.
Potrebno
- - potni list državljana Ruske federacije;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - drugi dokumenti (na zahtevo pokojninskega sklada Ruske federacije v vsakem posameznem primeru).
Navodila
Korak 1
Izberite način ustvarjanja pokojnine. Prednost lahko dajete tradicionalni možnosti, ko ima oseba srednjo ali višjo strokovno izobrazbo in dela do upokojitvene starosti. Pogosto ljudje z bogatimi izkušnjami in dobrim zdravjem še naprej delajo po upokojitvi.
2. korak
Druga možnost je znižanje upokojitvene starosti. Če ste si zastavili prav ta cilj, natančno preučite delovno in pokojninsko zakonodajo. Za številne poklice obstaja poseben postopek za zagotavljanje pokojnin. Izberete lahko eno od "preferencialnih" posebnosti, začenši kariero, ali se kasneje prekvalificirate po ustrezni izobrazbi.
3. korak
Skrajšajte trajanje delovne dejavnosti specialnosti, ki je povezano z opravljanjem nalog v težkih naravnih razmerah, na primer v rudnikih, sečnji, v podzemni železnici, v zraku, na morju itd. Sem spada tudi delo v panogah s posebej škodljivimi ali težkimi delovnimi pogoji, na primer v kemični industriji. Pravico do predčasne upokojitve imajo tudi ljudje, ki delajo na precej udobnih, a zelo odgovornih področjih: vozniki rednih avtobusov in trolejbusov, zdravniki, učitelji, predstavniki nekaterih ustvarjalnih poklicev.
4. korak
Razlog za znižanje upokojitvene starosti pravno izhaja tudi pri nekaterih socialnih kategorijah državljanov: - matere, ki so rodile in vzgojile 5 ali več otrok do osmega leta starosti; - starši in skrbniki invalidov od otroštva, ki so jih vzgajali do osmega leta; - državljani, ki trpijo zaradi bolezni hipofize (liliputi in palčki); - prebivalci regij skrajnega severa in z njimi izenačenih ozemelj itd.
5. korak
Spremljajte pravilnost in pravočasnost dokumentov o zaposlitvi. To je pomembno, saj se pri prijavi pokojnine upošteva zavarovalna doba. Vključuje vsa obdobja delovne aktivnosti, za katera so navedeni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije.
6. korak
Glavni dokaz vaše delovne dobe je delovna knjižica, v kateri se v skladu s pravili o registraciji vpisujejo ime organizacije, položaj, ki ga zasedate, datumi zaposlitve, premestitev na drugo delovno mesto, dodelitev kvalifikacije kategorija, odpoved itd. Ne pozabite, da vam mora kadrovska služba pravočasno sporočiti vse zapise. Poleg tega imate pravico predložiti druge dokumente, ki potrjujejo, da imate zadostno zavarovalno izkušnjo za upokojitev, na primer diplome o visoki strokovni izobrazbi, rojstne knjige otrok, zdravniško potrdilo o zdravstvenem stanju, potrdila o prebivanju na skrajnem severu itd..
7. korak
Ne pozabite na možnost predčasne upokojitve v primeru zmanjšanja delovnega mesta ali likvidacije podjetja kot celote. To pravico boste dobili, če boste dve leti pred zakonsko upokojitveno starostjo izgubili službo. Do takrat morajo moški nabrati vsaj 25 let zavarovalnih izkušenj, ženske pa več kot 20 let. V centru za zaposlovanje se prijavite kot odpuščeni strokovnjak zaradi reorganizacije, zmanjšanja in likvidacije podjetja. Po določenem času in v odsotnosti prostih delovnih mest, primernih glede na usposobljenost in višino plače, lahko začnete predčasno zaprositi za starostno pokojnino.
