Razumljivo je vznemirjenje, ki ga iskalec zaposlitve obišče na razgovor z upanjem, da bo dobil želeno delovno mesto. A le malo ljudi se resno pripravi na tak sestanek s predstavnikom delodajalca. Za večino je to ena od točk, kjer lahko posrečijo z zaposlitvijo. Zato se mnogi preprosto zanesejo na srečo, dobro voljo kadrovske službe ali celo na osebni čar. Pravzaprav je v tem pristopu večina neuspehov in čas za iskanje prave službe postane zelo dolg.
Navodila
Korak 1
Ko prejmete povabilo na razgovor, takoj začnite pripravljati sestanek. Začnite z zbiranjem informacij o organizaciji, ki vas je povabila. Vprašajte svoje znance, z internetnimi storitvami ugotovite zahteve za zaposlene v podjetju. To je lahko strog kodeks oblačenja, disciplina itd. Razmislite, kako lahko pokažete, da ste pripravljeni izpolniti sprejete standarde.
2. korak
Po preučevanju zbranega gradiva nadaljujte z oblikovanjem podobe idealnega zaposlenega v tem podjetju. To je lahko elegantna pričeska in prilagojena obleka ali, nasprotno, manifestacija kreativnosti, ki se lahko ujema z vzdušjem podjetja in položajem, za katerega se prijavljate. Enako velja za način komunikacije. Pri razpravljanju o svojih veščinah ali sposobnosti podpiranja katerega koli stila komunikacije, če je to potrebno za prihodnje delo, predstavite poslovni slog komuniciranja s strokovnimi izrazi.
3. korak
Pridite pravočasno na vaš razgovor. Pol ure se ne smete pojavljati v pisarni, da se sperete na hodniku in dokažete razpoložljivost prostega časa in popolno brezposelnost (neuporabnost za druge delodajalce). Ali še huje, nadležne kadrovske uslužbence s pokukanjem v pisarno in opominjanjem na lastno prisotnost.
4. korak
Seveda ne smete zamujati. Tako boste pokazali nespoštovanje svojega kolega in neupoštevanje discipline na splošno, kar bo drastično zmanjšalo vaše možnosti za zaposlitev, tudi če se dlje časa opravičujete. Upoštevajte veljavni pregovor "Natančnost je vljudnost kraljev". V sodobni različici bi se slišalo kot "odlični delavci".
