Delovni zakonik Ruske federacije ne ščiti le pravic delavcev, temveč tudi delodajalcem daje možnost, da se rešijo tistih, ki ne želijo normalno delati. Ta ukrep danes, ko so podjetja v zasebni lasti in si zagotavljajo lastne dohodke, je potreben, da se "vrže balast" - za hitro odpuščanje tistih, od katerih ni potrebnega donosa.
Navodila
Korak 1
Z osebo, ki vam kot uslužbencu ne ustreza, se lahko preprosto pogovorite in prosite, da neha. Po takšnem pogovoru si bo le redko kdo upal vztrajati in ostati na svojem delovnem mestu - navsezadnje ima delodajalec možnost, da mu uredi precej težko življenje. Lahko ga razrešite v okviru veljavne zakonodaje iz čl. 78 in 79 delovnega zakonika Ruske federacije po dogovoru strank. Po zakonu je zaposleni lahko vsak dan odpovedan po dogovoru strank, vendar njegove pravice ne bodo kršene.
2. korak
Zaposlenega lahko hitro odpustite, ko dela na preizkušnji. To je primer, ko vam rezultat testa očitno ne ustreza in vidite, da se oseba ne spopada z delom, ki mu je zaupano. Vi v skladu s čl. 71 delovnega zakonika Ruske federacije imate pravico odpovedati pogodbo o zaposlitvi kadar koli pred potekom preizkusnega obdobja. Toda hkrati ga morate o tem tri dni pisno opozoriti z navedbo razloga.
3. korak
V čl. 81 delovnega zakonika navaja primere, ko lahko na pobudo delodajalca pride do odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Resda vam vsi ne omogočajo tega hitro - tako zmanjšanje kot potrditev bosta trajala nekaj časa. Lahko pa ga odpustite zaradi večkratnega neizpolnjevanja ali hude kršitve službenih dolžnosti, odsotnosti z dela in pijanosti na delovnem mestu, lahko dovolj hitro. Za to mora v dveh dneh napisati obrazložitev, ki jo bo komisija obravnavala, nato pa ga lahko odpustijo.
4. korak
Odpoved v kratkem času ogroža tudi tistega, ki je dovolil razkritje državne ali poslovne skrivnosti, osebnih podatkov drugega zaposlenega, ki so mu postali znani zaradi službenih dolžnosti.
5. korak
V primeru kraje, namerne poškodbe ali uničenja premoženja, poneverbe itd. Lahko takemu zaposlenemu zagrožite s sodiščem in najverjetneje bo raje hitro odstopil, da ne bi postal udeleženec sodnih postopkov.
