Potrjevanje delovnih mest je danes bolj prostovoljno kot obvezno. Toda večina delodajalcev in tudi lastnikov zasebnih podjetij se trudi, da se ne bi izognila certificiranju, da bi svojim zaposlenim zagotovila dobre delovne pogoje.
Certificiranje delovnih mest je postopek, ki je potreben za potrditev skladnosti delovnega mesta z vsemi zahtevami varstva dela.
Kaj je certificiranje na delovnem mestu in čemu služi?
1. januarja 2014 je začel veljati nov zakon o posebni oceni delovnih pogojev št. 426-FZ, sprejet 28. decembra 2013. V skladu s tem računom je bilo tudi samo certificiranje preklicano. Zdaj je dana izjava, da ustvarjeni delovni pogoji ustrezajo vsem uveljavljenim standardom na področju zaščite dela. Toda kljub temu se po izvedbi izjave še vedno izda potrdilo o delovnem mestu.
Certifikacijo izvajajo specializirane organizacije. To so lahko strokovni centri, laboratoriji, ki so prejeli ustrezno akreditacijo in pravico do ocenjevanja. Certifikat je predmet samo delovnega mesta, ki ga lahko pripišemo optimalnemu ali vsaj sprejemljivemu razredu ustvarjenih delovnih pogojev. Zahvaljujoč certifikatu so zagotovljeni polnopravni delovni pogoji, ki so potrebni za varno delo zaposlenih v določeni organizaciji (podjetju). Treba je opozoriti, da se certificiranje izvaja izključno na podlagi certificiranja delovnih mest.
Potrdilo, ki je pred certificiranjem, pa omogoča:
- ugotoviti vpliv proizvodnih dejavnikov, ki so nevarni za delavce;
- ugotoviti nekakovostno organizacijo varstva dela.
Potrditev delovnega mesta danes
Danes v Rusiji obstaja približno sto sistemov za certificiranje delovnih mest. Najpomembneje pa je, da je certificiranje popolnoma prostovoljno in obvezno. Obvezna potrditev v Ruski federaciji je bila uvedena leta 2002, ko je bil objavljen prvi ustrezni zakon.
Če je bilo nekaj let prej opravljeno le obvezno certificiranje delovnih mest, se danes to izvaja prostovoljno (večinoma). Tako ima delodajalec (direktor podjetja, podjetja) možnost, da samostojno izbere organizacijo, ki bo izvajala certificiranje in certificiranje udobnih delovnih mest. Prostovoljno potrjevanje ni le pregled in ocena delovnih mest, temveč tudi pomoč pri izboljšanju delovnih pogojev, pomoč pri odpravljanju neskladnosti.
Za prijavo pri tem ali onem organu z zahtevo za prostovoljno certificiranje delovnih mest je priporočljivo preučiti register vseh registriranih sistemov (organizacij) prostovoljnega certificiranja.
