Večina ljudi večino časa preživi v službi. Jasno je, da je vprašanje, kako narediti dobro kariero, zelo pomembno. Pravzaprav sploh ni treba imeti družinskih vezi ali briljantnih sposobnosti. Obstajajo stvari, ki so na voljo vsem, samo vedeti morate, katere.
Vsak, ki se prijavi za službo, želi biti cenjen in upoštevan s svojim mnenjem. Materialna stran je zelo pomembna. Toda na žalost delodajalci marsikoga ne cenijo, zato gredo nehote v službo, ne uspejo doseči pozitivnih rezultatov. Toda vsej tej negativnosti se je mogoče izogniti, če se držite določenih pravil.
Pri prijavi na delovno mesto mora delavec razumeti, da je delodajalec oseba, ki se ukvarja s podjetjem (seveda obstaja še en segment, vendar je bolje, da razmislite o tem). Njegov glavni cilj je ustvariti dobiček, zato delodajalec vsakega zaposlenega obravnava kot del mehanizma, ki ustvarja denar. Če tega takoj ne sprejmete, iz tega ne bo nič dobrega. Zato morate pri prijavi na delovno mesto takoj čim podrobneje ugotoviti, katere naloge so postavljene zaposlenemu in kakšna sredstva je za to mogoče uporabiti. Zelo pomembno je, da iskreno delimo stališče delodajalca, 90 odstotkov jih bo ta pristop takoj cenilo in delavec bo že v dobrem stanju. A to je premalo - razumeti morate poslanstvo podjetja in verjeti, da delodajalec dela dobro.
Tudi če nov zaposleni nima visokih poklicnih lastnosti, ima večje možnosti za dobro kariero kot bolj izkušen, a manj zvest zaposleni. Tu je vse kar se da preprosto - izkušnje pridejo s časom, toda zvestobo je težje gojiti in tega ni vsak delodajalec pripravljen.
O njihovih odločitvah se nikoli ne splača razpravljati z negativne strani za hrbtom voditeljev - dober vodja ima povsod "ušesa". Če nekaj ni jasno, je bolje, da o tem vprašate neposredno - bolje je kot molčati in delati narobe. Veliko ljudi, ki se ne morejo pohvaliti z dobro kariero, iskreno verjame, da delajo dobro in veliko, a so malo plačani. A tu je preprosta logika - pri prijavi na delovno mesto se jasno razpravlja o plači in odgovornosti. Če delodajalec te sporazume spoštuje, kakšen smisel ima godrnjanje za hrbtom v družbi istih nezadovoljnih ljudi? Ali ne bi bilo bolje, če bi samo začeli dobro opravljati svoje delo in si tako znatno povečali možnosti za dobro kariero?
