Generalni direktor je prva oseba v podjetju. V primerjavi z registracijo pogodbe o zaposlitvi z navadnimi zaposlenimi ima najem na delovnem mestu vodje več značilnosti. Edini izvršilni organ je izvoljena oseba. Imenuje ga zapisnik ustanovne skupščine, eden od članov organizacije pa ima pravico podpisati sporazum z direktorjem.
Potrebno
- - delovna zakonodaja;
- - standardna pogodba o zaposlitvi;
- - kadrovska miza;
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - dokumenti direktorja;
- - zapisnik ustanovne skupščine (odločitev edinega udeleženca);
- - naročilnica (obrazec T-1);
- - prijavnica (obrazec р14001).
Navodila
Korak 1
Vloge z zahtevo za zaposlitev od bodočega direktorja niso potrebne, kar ureja veljavna zakonodaja. Če ima družba več ustanoviteljev, se predstojnika imenuje s sklepom ustanovne skupščine. Zapisnik mora vsebovati dnevni red, ime organizacije, osebne podatke prve osebe podjetja. Dokument je datiran, oštevilčen. Protokol podpišeta predsednik in sekretar odbora udeležencev (z navedbo njihovih imen, začetnic).
2. korak
Ko ima organizacija enega ustanovitelja, direktorja imenuje edina odločitev edinega udeleženca. Dokument je overjen s podpisom lastnika podjetja, datiran, oštevilčen.
3. korak
Zapisnik ustanovne skupščine je podlaga za sestavo pogodbe o zaposlitvi z generalnim direktorjem. Dokument natančno določa odgovornosti in pravice vsake stranke.
4. korak
Plača za vodjo je določena v skladu s potrjeno kadrovsko mizo. Če se člani družbe odločijo za spremembo plačil (povečanje ali zmanjšanje), se k sporazumu z direktorjem sestavi dodatni sporazum (podpiše ga predsednik ustanovne skupščine ali edini udeleženec).
5. korak
Pogodba se sklene z edinim izvršnim organom za določeno obdobje. Njeno obdobje je lahko od enega do petih let. Pogoji za najem vodje morajo biti navedeni v ustanovnih dokumentih.
6. korak
Pravico delodajalca do podpisa pogodbe o zaposlitvi ima praviloma eden od udeležencev v organizaciji (v protokolu mora biti imenovana odgovorna oseba za podpis pogodbe z direktorjem) na strani najetega delavca - generalni direktor sprejel to funkcijo.
7. korak
Ko pogodbo podpišejo stranke, ki so jo sklenile, direktor izda ukaz o nastopu funkcije. Dokument podpiše vodja, oštevilčen, datiran. V vrstici seznanitve je podpisan podpis generalnega direktorja.
8. korak
Upravitelj je odgovoren za celotno organizacijo, zato direktor sestavi izjavo (na obrazcu p14001) o sposobnosti delovanja v imenu podjetja brez pooblastila. Izpolnjen dokument se izroči davčnemu organu, kjer se ustrezno spremenijo v Enotni državni register pravnih oseb.
