Dandanes so pogosto situacije, ko zaposleni delajo na dveh ali več delovnih mestih. Običajno se na glavnem delovnem mestu zaposleni izda po delovni knjižici, na dodatnem pa po pogodbi o zaposlitvi. Delovna zakonodaja lahko vpiše kombinacijo v delovno knjižico.
Potrebno
zakonik o delu, obrazci ustreznih dokumentov, pečat podjetja, svinčnik, delovna knjižica s krajšim delovnim časom
Navodila
Korak 1
Če državljan dela v eni organizaciji na dveh delovnih mestih, mora napisati vlogo, naslovljeno na prvo osebo podjetja s prošnjo, da v svojo delovno knjižico vpiše delovni čas s krajšim delovnim časom. Na prijavi delavec podpiše in datum pisanja prijave.
2. korak
Vodja podjetja izda odredbo na podlagi izjave o možnosti vpisa svojega dodatnega delovnega mesta v delovno knjižico zaposlenega. Dokumentu je dodeljena številka in datum. Direktor ga podpiše in postavi pečat organizacije.
3. korak
V pogodbi o zaposlitvi z zaposlenim, ki dela na glavnem in dodatnih delovnih mestih, je treba zapisati, da je to delo zanj kombinacija. Poleg tega lahko na tem dela le v prostem času.
4. korak
V delovno knjižico specialista kadrovnik vpiše številko rednega zapisa in datum zaposlitve s krajšim delovnim časom po vpisu o glavnem delovnem mestu. V podatkih o delu je navedeno delovno mesto, strukturna enota, v katero je zaposleni sprejet. Zapisati je treba, da je to delo zanj kombinacija. Osnova za vpis je ukaz za sprejem na dodatno delovno mesto, kadrovik napiše njegovo številko in datum.
5. korak
Če delavec dela na dveh delovnih mestih v različnih organizacijah, mora z dodatnega delovnega mesta vzeti kopijo odredbe o zaposlitvi, ki jo je podpisal direktor podjetja, pogodbo o zaposlitvi ali potrdilo na pisemskem pismu, iz katerega je razvidno, da delavec resnično dela v tej družbi.
6. korak
Kadrovski delavec glavnega delovnega mesta v delovno knjižico zaposlenega vpiše vpis o zaposlitvi za krajši delovni čas, osnova za katerega je eden od predloženih dokumentov. Poleg tega so navedena polno ime organizacije, ime delovnega mesta in strukturna enota dodatnega delovnega mesta. Zaposlenemu priporočamo, da spričevalo hrani na delovnem listu delovnega papirja in ga po potrebi predloži.
