Povišanje plač zaposlenemu se opravi na podlagi dodatnega dogovora k pogodbi o zaposlitvi po predhodni odobritvi sprememb z vodjo podjetja. Prav to je odločilno. Toda v nekaterih organizacijah je za izvedbo takega dogovora potrebna pisna odločitev upravnika o osebni izjavi zaposlenega.
Navodila
Korak 1
Začnite tako, da vzamete za vzorec preprosto izjavo na ime upravitelja, sestavljeno v skladu s poslovnimi pravili. To boste morali nekoliko popraviti s spremembo teme, saj razvitega in odobrenega obrazca za vlogo za povišanje plače preprosto ne obstaja. Popolnoma sprejemljivo je, da tak dokument sestavite v preprostem pisanju.
2. korak
V zgornji desni del lista izpolnite podatke o naslovniku in prosilcu. Napišite "direktor" in ime podjetja. Nato vnesite priimek, ime in ime lastnika upravitelja v obliki "komu". V razdelku »od« navedite svoj priimek, začetnice, položaj in strukturno enoto podjetja, v katerem delate.
3. korak
V sredino postavite naslov dokumenta "Prijava". Zdaj nadaljujte z oblikovanjem dejanske pritožbe na glavo, začenši z besedo "Prosim". Nato navedite svoja pričakovanja glede plače, o katerih ste se predhodno dogovorili z vodstvom, in navedite določen znesek, ki se bo prikazal v novi kadrovski tabeli. Navedite tudi datum prihajajočih sprememb plač. Na koncu podpišite, dešifrirajte podpis in datirajte datum.
4. korak
Sestavljeno izjavo odnesite v podpis vodji ali jo posredujte tajnici. Ne pozabite ga predhodno registrirati kot dohodni dokument v skladu s pravili pisarniškega dela, sprejetimi v podjetju.
