Ne glede na to, koliko zaslužimo, teh sredstev ne bo nikoli dovolj. Paradoksalno je, da višja kot je plača, več potreb se prebuja v nas, katerih izvedba stane veliko denarja. Ali pa, če govorimo o svojem majhnem zaslužku, nekoliko pretiravamo? Ali nasprotno, ali res obstaja razlog za pritožbe, saj vas je delodajalec postavil v suženjstvo? Poskusite svojo nagrado oceniti nepristransko.
Navodila
Korak 1
Ugotovite življenjske stroške in povprečno plačo v vasi, v kateri živite. Poleg tega to ne bi smeli biti uradni podatki, ki so praviloma pretirani, ampak dejstva, ki odražajo trdo realnost. Glede na rezultat primerjave boste imeli razlog za veselje ali žalost.
2. korak
Odprite časopisni časopis ali pojdite na odsek »Služba« na internetu. Poiščite prosta delovna mesta, za katera se lahko upravičeno prijavite (položaj, podoben tistemu, na katerem trenutno delate, ali kraj, kjer bi vas lahko sprejeli s svojimi izkušnjami in izobrazbo). Če bo denarna nagrada, ki vam je obljubljena, veliko večja od vaše trenutne, to pomeni, da tam, kjer trenutno delate, preprosto niste cenjeni. Pri iskanju ustreznih prostih delovnih mest pa bodite pozorni na mesto, v katerem je sedež podjetja. Če delodajalec obljublja plačo, ki je dvakrat ali trikrat večja od vašega trenutnega zaslužka, je povsem mogoče, da ste povabljeni v Moskvo ali drugo večje mesto z razvito infrastrukturo. In v teh mestih, kot veste, ni samo višja plača višja, ampak je življenje na splošno veliko dražje.
3. korak
Svojo plačo lahko ocenite po analogiji z denarnim prejemkom sodelavcev. Če je razlika v mesečnih plačilih med opravljanjem skoraj enakih nalog dovolj velika, poskusite ugotoviti, kako se je to lahko zgodilo. Morda vaši kolegi dobijo dodatke za delovno dobo, razred, dodatne tečaje itd.
4. korak
Velikost lastne plače lahko ocenite tako, da povabite prijatelje v kavarno. Poglejte, kako izgledajo, kaj so prispeli, kaj naročajo … Na podlagi teh preprostih opažanj lahko o osebi povemo veliko. Bodite pozorni in sklepajte.
