Trg dela je zapleten sistem prodajalcev, kupcev, konkurentov, posrednikov in nadomestkov storitev. Avtomatizirani sistemi in roboti delujejo kot nadomestila za človeško delo. Tržna vrednost posameznika je enaka znesku denarja, ki ga je v določenem trenutku pripravljen plačati za rezultate njegovega dela.
Navodila
Korak 1
Spremljajte razpoložljive vire informacij. Vaša naloga je ugotoviti, koliko so strokovnjaki z vašimi kvalifikacijami plačani v različnih organizacijah, mestih, državah in drugih panogah. Ne postavljajte si nobenih meja. Ves svet je pred vami, zavzamete se lahko kjer koli. Kot vire informacij uporabite podatke iz časopisov, revij, spletnih strani in televizijskih programov. Potopite se globlje v zadevo, kot da je ne bi ugotavljali sami, temveč šef. Preprosto zbirajte informacije, ne da bi filtrirali vse možnosti, tudi najbolj fantastične.
2. korak
Določite zgornjo mejo vaše tržne vrednosti. Nekateri ljudje običajno znižujejo svojo raven. Ne glejte navzdol, ciljajte na najvišji položaj. Vaša ocena vaše tržne vrednosti je zelo subjektivna, odvisno od stopnje samozavesti. Imejte jasno zgornjo mejo, kje boste najbolj plačani. Prepričani ste, da je to vaša tržna vrednost. Če v to niste prepričani in se vam zdi, da je vaša raven šibka, vseeno zapišite zgornjo mejo. Ostalo zavrzite.
3. korak
Ugotovite, katere značilnosti imajo strokovnjaki, kot ste vi, ki zahtevajo zgornjo plačo. Zdaj se spomnite, kaj pogrešate. Naredite podroben seznam. Obstajajo lahko psihološki trenutki, povezani s samozaznavanjem. Lahko celo zapišete videz, prisotnost ali odsotnost potrebnih oblačil in statusnih predmetov.
4. korak
Naučite se, kako hitro doseči najvišjo raven. Ključna beseda je hitra. Če lahko v kratkem času svoj položaj okrepite sami ali pod vodstvom svetovalca, je vaša potencialna tržna vrednost le na najvišji ravni.
5. korak
Pripravite zaključke o svoji tržni vrednosti. Zavedajte se subjektivnosti pri ocenjevanju. Psihološki dejavniki so zelo pomembni. Če ste korak 4 sledili v dobri veri, vam ne bo težko pretvoriti potencialne tržne vrednosti v resnično vrednost. Ko se boste prepričali, vam bodo verjeli tudi bodoči delodajalci. To pomeni, da je vaša tržna vrednost res visoka.
