Med svojimi poslovnimi dejavnostmi menedžerji včasih z zaposlenimi sklepajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas, torej takšne regulativne dokumente, ki imajo določeno obdobje veljavnosti. Takšne pogodbe se sklenejo, kadar ni mogoče zaposliti zaposlenega za nedoločen čas, na primer v primeru sezonskega dela ali v odsotnosti glavnega zaposlenega (porodniški dopust).
Navodila
Korak 1
Sestavite pogodbo o zaposlitvi za določen čas na enak način kot dokument za nedoločen čas. To pomeni, da obvezno navedite elemente, kot so funkcija dela, urnik (stalni, brezplačni), plačilo, narava dela in drugi obvezni pogoji.
2. korak
Takšnega dokumenta seveda ni mogoče odpraviti brez pogoja pogodbe, ki je lahko določen ali pa tudi ne. V prvem primeru ne sme biti daljši od petih let, lahko ga določimo na določen datum.
3. korak
V drugem primeru je treba navesti razlog, ki je privedel do zaposlitve tega zaposlenega in na podlagi tega na podlagi roka za dokončanje dela, na primer v primeru začasne invalidnosti. V pogodbi to zapišite takole: »Pogodba je bila sklenjena za čas začasne invalidnosti inženirja I. I. Ivanova. Obdobje veljavnosti regulativnega dokumenta se določi do vrnitve glavnega zaposlenega I. I. Ivanova.
4. korak
Nekateri se lahko vprašajo: ali je mogoče takega zaposlenega sprejeti za poskusno obdobje. Seveda je vse odvisno od narave dela. Na primer, pri prijavi za sezonsko delo je nezakonito določiti poskusno dobo in pri zaposlovanju za začasno delo (več kot dva meseca) ga ima delodajalec pravico uporabiti, razen nekaterih kategorij delavk - nosečnic, mladoletnic in drugi.
5. korak
Upoštevati je treba, da morate pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za določen čas v delovno knjižico vpisovati podatke o delu, obvezno je zagotoviti tudi letni plačani dopust na predpisan način, torej pravico delavca do uporabe dopust nastane po šestih mesecih neprekinjenih delovnih izkušenj.
6. korak
Po koncu pogodbe mora delodajalec delavca obvestiti vsaj tri dni pred odpovedjo. Po tem mora zaposleni napisati odstopno izjavo, vodja pa mora sestaviti odredbo.
