Kako Izračunati Prisilni Absentizem

Kazalo:

Kako Izračunati Prisilni Absentizem
Kako Izračunati Prisilni Absentizem

Video: Kako Izračunati Prisilni Absentizem

Video: Kako Izračunati Prisilni Absentizem
Video: Evidencija vitalnih znakova u temperaturnu listu 2024, Maj
Anonim

Kadar odpoved ali odpoved z dela poteka na pobudo delodajalca in jo pristojni organi priznajo kot nezakonito, se odpuščenemu ali suspendiranemu delavcu izplača prisilna odsotnost na podlagi povprečnega zaslužka za 12 mesecev pred odpovedjo ali suspenzija. Izračun povprečne plače se izvede ob upoštevanju koeficienta povečanja plač v podjetju. V nekaterih primerih je delodajalec prisiljen plačati znesek moralne škode odpuščenemu delavcu, če ima to dejstvo dokazno podlago.

Kako izračunati prisilni absentizem
Kako izračunati prisilni absentizem

Navodila

Korak 1

Odpustitev ali zadržanje z dela lahko sodišče, tožilstvo ali inšpektorat za delo razglasijo za nezakonite. V tem primeru je delodajalec dolžan delavca ponovno zaposliti na delovnem mestu in plačati vse dni prisilne odsotnosti.

2. korak

Za izračun plačila prisilnega izostanka seštejemo vse zaslužene zneske, od katerih so obračunane zavarovalne premije za 12 mesecev pred prisilnim odsotnostjo, in delimo s številom delovnih dni v obračunskem letu na podlagi šestdnevnega delovnega tedna. Rezultat se pomnoži z vsemi delovnimi dnevi prisilne opustitve, doda se vsota regionalnega koeficienta in odšteje 13% dohodnine.

3. korak

Če so se v obdobju prisilne odsotnosti v podjetju tarifne stopnje ali plače zvišale, potem je treba dejansko plačo, ki se je izkazala po povečanju, deliti s plačo, ki je bila pred povečanjem. Rezultat bo koeficient, s katerim je treba povečati plačila za čas prisilne odsotnosti. Za to je treba povprečno dnevno stopnjo, katere izračun je naveden zgoraj, pomnožiti s povprečnim številom dni v mesecu, z 29, 4. Znesek plačila za en delovni mesec prisilne odsotnosti boste dobili. Ta številka se pomnoži s koeficientom povišanja plače in številom mesecev, v katerih je prišlo do prisilne odsotnosti z večjo plačo.

4. korak

Ali izračunani znesek koeficienta je treba deliti z 29, 4, pomnožiti s povprečno dnevno stopnjo in pomnožiti s številom dni prisilne odsotnosti z dela, ko se je plača v podjetju povečala. Preostale dni odsotnosti je treba šteti, kot je opisano zgoraj. Rezultati se seštejejo. Ta številka se pomnoži s koeficientom okrožja in davek od dohodka se odšteje od skupnega zneska.

Priporočena: