Generalni direktor je odgovoren za celotno podjetje kot celoto, zato ima njegova zasnova v skladu z delovno zakonodajo številne značilnosti v primerjavi z najemom navadnega zaposlenega. Vloga z zahtevo za sprejetje vodstvenega delovnega mesta ni potrebna; namesto tega se sestavi protokol o imenovanju, odredba, pogodba o zaposlitvi, vpis v pogodbo o zaposlitvi in prijava v p14001 obrazec davčni službi.
Potrebno
Oblike ustreznih dokumentov, pečat organizacije, dokumenti novega direktorja, dokumenti podjetja, pisalo
Navodila
Korak 1
Če je ustanoviteljev podjetja več, se sprejme odločitev o imenovanju posameznika na mesto generalnega direktorja na skupščini ustanoviteljev. Sestavite zapisnik ustanovnega zbora, mu določite datum in številko. Vnesite priimek, ime, zaimek novega direktorja v skladu z osebnim dokumentom. Predsednik upravnega odbora in sekretar ustanovne skupščine imata pravico podpisati ta dokument, navesti njihove priimke, imena in zaimke. Protokol potrdite s pečatom organizacije. Ko je ustanovitelj podjetja sam, edino odloči o imenovanju sebe na mesto vodje podjetja, ga podpiše in potrdi s pečatom podjetja.
2. korak
Sklep o imenovanju generalnega direktorja izda novi upravitelj, dokumentu se dodelijo številka in datum. V upravnem delu navedite priimek, ime, zaimek posvojenega direktorja, vrstni red potrdite s pečatom podjetja.
3. korak
Z novim direktorjem sklenite pogodbo o zaposlitvi, v katero zapišete pravice in obveznosti strank, navedete podatke o potnem listu posameznika, imenovanega na mesto vodje, in naslov prebivališča. S strani podjetja ima novi direktor pravico podpisati se s strani zaposlenega - on, le njegov osebni podpis je overjen s pečatom podjetja.
4. korak
V delovno knjižico novega direktorja vnesite zapis o njegovem zaposlitvi. V podatkih o delovnem mestu in dejstvu imenovanja navedite datum sprejema na delovno mesto, ime podjetja. Osnova za vpis je ukaz ali zapisnik sveta ustanovitelju, vnesite številko in datum enega od dokumentov.
5. korak
Sestavite akt o sprejemu in prenosu zadev, ki naj vsebuje seznam dokumentov in pečat, za katerega bo odgovoren novi direktor. Na eni strani stari upravitelj kot prenosnik podpiše imenovanega izvršnega direktorja na drugi strani kot upravitelja zadeve.
6. korak
Izpolnite naslovno stran obrazca p14001 in list Z o zaupanju pooblastila za delovanje v imenu pravne osebe brez pooblastila posamezniku, vnesite priimek, ime, patronim novega direktorja v skladu z dokumentom. dokazilo o identiteti, naslov kraja bivanja. Izpolnjeno vlogo podpiše novi direktor, potrdi pečat organizacije in se s potrebnim paketom dokumentov predloži davčnemu inšpektoratu za spremembo enotnega državnega registra pravnih oseb.
