V skladu s spremembami zveznega zakona 255-F3 z dne 1.01.11 se nadomestila za začasno invalidnost in plačila v zvezi z materinstvom izračunajo na nov način. Uredba vlade Ruske federacije št. 375 in odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije št. 4n. določena so obdobja za izračun povprečnega zaslužka za izplačilo prejemkov in postopek za njegov izračun.
Navodila
Korak 1
V skladu z zgoraj navedenimi zakoni se je obdobje za izračun povprečne plače povečalo na 24 mesecev. Prav tako se je povečalo število dni, plačanih na stroške delodajalca, in odobren je enoten postopek, po katerem je treba dohodek za obračunsko obdobje potrditi s potrdilom vseh delodajalcev. Spremembe so vplivale na izplačilo materinskih nadomestil ženskam, ki takoj preidejo z enega odloka na drugega, torej rodijo drugega otroka. Do 1. januarja 2011 naj bi naredili izračun na podlagi minimalne plače. V skladu s spremembami je treba dodatek izračunati na podlagi obračunskega obdobja in zaslužka, prejetega pred prvim porodniškim dopustom.
2. korak
Od 1. januarja 2011 se izplačilo nadomestil za začasno invalidnost izvaja na stroške delodajalca za prve tri dni bolniške odsotnosti. Do takrat je delodajalec plačeval samo prva dva dni.
3. korak
Prav tako je bila od 1. januarja 2011 preklicana meja za izračun prejemkov. Do takrat je bilo 415.000 rubljev. Trenutno lahko izračun opravimo na podlagi dejanskega zaslužka za 24 mesecev, za katere je bila obračunana dohodnina, plačilo pa lahko dobite pri vseh delodajalcih, kjer delavec dela ali je delal v obračunskem obdobju. Najnižji znesek za izračun je ostal na ravni minimalne plače, torej če se je izkazalo, da je znesek izplačila socialnih prejemkov z izračunom manjši, ga je treba izplačati na podlagi izračuna minimalne plače.
4. korak
Porodniški dodatek je 100% povprečnega 24-mesečnega zaslužka. Dodatek za nego otroka - 40%. Vsi drugi izračuni za izplačila bolniške odsotnosti temeljijo na skupni delovni dobi zavarovanca. Z 8 letnimi delovnimi izkušnjami se izplača 100% povprečne plače, od 5 do 8 let - 80%, do 5 let - 60%.
5. korak
Če je za otroka, mlajšega od 15 let, zagotovljena oskrba, se za ambulantno oskrbo plača 10 dni glede na delovno dobo, od 11. do 50%, ne glede na delovno dobo. V bolnišnični oskrbi - vsi dnevi oskrbe, odvisno od delovne dobe.
6. korak
Skupni znesek za izračun povprečne plače mora vključevati le tista sredstva, za katera so bile izračunane zavarovalne premije. Vsa druga prejeta sredstva je treba izključiti iz izračuna. Skupni znesek razdelite na 730, ne glede na število dejansko opravljenih dni. Nastalo število bo osnova za izračun enodnevnega nadomestila za začasno invalidnost. Nadalje se izračun izračuna na podlagi delovne dobe ali oblike skrbi za otroka.
7. korak
Za zaposlene, ki nimajo delovnih izkušenj 24 mesecev, izračun temelji na dejanskem zaslužku, deljenem z dejanskim številom koledarskih dni.
