Žal je nemogoče zavarovati se pred konflikti na delovnem mestu. Pojavijo se lahko tako iz zunanjih kot iz notranjih razlogov. Vaša naloga je narediti vse, kar je v vaši moči, da preprečite vojno z delodajalcem.
Navodila
Korak 1
Bodi brezhiben delavec. Vedno poskušajte biti pravočasno za delo. Točnost vas bo rešila številnih komentarjev in nezadovoljstva nadrejenih. Do svojih neposrednih odgovornosti ravnajte vestno. Če se vam ne zdi nujno, da se poglobite v delo ali začnete brezskrbno opravljati naloge, vas čaka graja, kritika vodstva. Prevzemite pobudo, kadar koli je to mogoče. Ne bojte se dodatnega dela, če si ga lahko privoščite. Kuhar bo vašo gorečnost najverjetneje cenil.
2. korak
Vzdržite se kritiziranja nadrejenih, vodstva podjetja, v katerem delate. Ne govorite negativno o delovnem okolju in politikah organizacije, v kateri delate. Te informacije lahko pridejo do nadrejenih. Poleg tega lahko nekatere osebnosti nekoliko polepšajo vaše besede. Ne naletite na težave. Če ste tako nezadovoljni s korporacijsko kulturo in svojim vodstvom, bi bilo logično, da si poiščete novo službo in po lastni volji napišete odstopno pismo.
3. korak
Upoštevajte pravila o zasebnosti. Če ste ob zaposlitvi podpisali dokumente, da nekaterih informacij ne razkrivate, vam lahko kršitev pogojev pogodbe o zaposlitvi prinese veliko težav. Za prenos nekaterih podatkov o kupcih in dohodkih podjetja, o višini plač v organizaciji ne morete samo postati brezposelni, ampak tudi dobiti sodni poziv. Takšna pravila jemljite resno, še posebej, če ima podjetje, v katerem delate, posebno varnostno službo.
4. korak
Bodite kompetentni v smislu delovnega prava. Preučite kodeks in se zavedajte svojih pravic in odgovornosti kot zaposleni. Tako se lahko izognete številnim nesporazumom. Po potrebi lahko storite prav in zaščitite svoje pravice. Ne pozabite, da vam bo poznavanje veljavnih zakonov pomagalo rešiti nekatere težave, ki se pojavijo na delovnem mestu.
5. korak
Izkažite svojo zvestobo podjetju, v katerem delate. Prosimo, upoštevajte vneseno kodo oblačenja. Če morate na delovnem mestu nositi posebno vrsto oblačil, ne nasprotujte pravilom podjetja. Poskusite ne prezreti poslovnih dogodkov. V nasprotnem primeru lahko poslovodstvo odloči, da se nasprotujete delodajalcu. Pokažite diskretnost. V kritičnih situacijah poskušajte biti mirni in taktični. Ne zavzemite kontroverznega stališča do absurda.
