Delo v kadrovski agenciji ponuja številne prednosti. Prvič, zgornje meje dohodka ni, ker delavec prejema obresti. Drugič, več je možnosti za iskanje boljše službe zase ali nekoga, ki ga poznate. Tretjič, reševanje trenutnih problemov razvija sposobnosti, potrebne za vodenje lastnega podjetja - v prihodnosti bo to pomagalo preiti na drugo raven.
Navodila
Korak 1
Sestavite seznam obetavnih agencij tako, da obstoječa podjetja filtrirate skozi nekakšen filter. Kot filter uporabite štiri vprašanja. Prvo je, kako daleč je pisarna agencije od vašega doma; drugi je, ali se agencija oglašuje v medijih. Bližina dela od doma je preprosto priročna in količino oglaševanja je treba primerjati s konkurenti, da lahko približno ocenimo, ali ima agencija denar v obtoku.
2. korak
Odgovorite na tretje in četrto vprašanje filtra: kako dolg je delovni dan in koliko načinov komunikacije podjetje ponuja strankam. Če je agencija odprta od 9:00 do 21:00, je to dober znak. To pomeni, da zaposleni delajo v izmenah, strankam pa ponujajo udobne pogoje. Odlično je, če se stranke lahko obrnejo na agencijo na več telefonskih številk in uporabljajo tudi druge načine komunikacije. Vse to je razvidno iz oglaševanja, ki ga daje podjetje. Po filtriranju bo majhen seznam obetavnih agencij, v katerih je zaželeno, da se zaposlijo.
3. korak
Pridobite specializirano znanje, ki ga morda potrebujete za delo. Če pridete v agencijo in izjavite, da želite delati tukaj, vendar nimate posebne izobrazbe in izkušenj, boste najverjetneje hitro zavrnjeni. Da se to ne bi zgodilo, morate biti zavarovani. Preberite knjige o trgu dela, psihologiji; preučite delovno zakonodajo, se naučite pisati življenjepis itd. Vaše možnosti za zaposlitev bodo naraščale.
4. korak
Ugotovite posebnosti dela agencij, izbranih v prvem in drugem koraku. Naredite nekaj skavtov: poglejte, v kateri stavbi je agencija, koliko obiskovalcev je čez dan itd. Od zunaj opazujte, kaj se dogaja, ali je pisarna oddaljena od postajališč javnega prevoza - odvisno od tega, kako pripravljene stranke bodo prišle sem.
5. korak
Za vsako agencijo napišite ločen življenjepis. Osredotočite se na znanje, ki ste ga pridobili v tretjem koraku. Naj bo življenjepis nestandarden: navedite seznam knjig, ki ste jih prebrali na temo itd. Trenutki, ki niso povezani s prihodnjim delom, so pa običajno prisotni v življenjepisu, se nahajajo na samem koncu. Če veste kaj o delu v podjetju, poudarite, da si tako predstavljate idealno službo - gre za dnevno rutino itd.
6. korak
Življenjepis si vzemite osebno in ugotovite, kdaj lahko pričakujete odgovor. Prepričajte se, da je slog oblačenja v skladu z normami, ki jih je sprejela posamezna agencija.
