Potem ko ste našli obetavno prosto delovno mesto, se potrudite, da naredite dober vtis na delodajalca in pridobite želeno mesto. Ob pomanjkanju naravnega šarma in talenta javnega govornika lahko naredite dober vtis, če se temeljito pripravite na sestanek.
Navodila
Korak 1
Če želite delodajalcu narediti dober vtis, se na sestanek začnite pripravljati že pred razgovorom. V internetu poiščite informacije o vodji podjetja. Bodite pozorni tako na njegovo delovno zgodovino kot na hobije. Poznavanje osebnostnih lastnosti bodočega šefa vam lahko med postopkom razgovora zelo pomaga.
2. korak
Ko ste zbrali vse potrebne informacije, nadaljujte neposredno s pripravo. Premislite, kaj boste oblekli za razgovor. Oblačila ne bi smela biti preveč odkrita in svetla, hkrati pa "sive miši" zdaj tudi niso zelo cenjene. Optimalna rešitev za vas je stroga, a elegantna obleka.
3. korak
Poleg fizičnega videza bodite pozorni na svoj govor. To je še posebej potrebno za tiste, ki so že bili na več razgovorih, vendar niso bili najeti. Stopnja razvoja jezikovne osebnosti je eden pomembnih kazalcev pri prijavi na delovno mesto. Človek v procesu komunikacije težko oceni stopnjo svoje komunikacijske sposobnosti. Zato svoj govor posnemite na diktafon (po možnosti dialog). Poslušajte posnetek in presenečeni boste vzkliknili: "Ali res tako govorim!"
4. korak
Vseh ugotovljenih napak v kratkem času ne boste mogli odpraviti, lahko pa v procesu treninga odpravite kar nekaj pomanjkljivosti. Najpogostejša negativna lastnost govora danes je nenadna pavza, napolnjena z zvokom "..eeh", "… no," itd. Ti parazitski medmeti se zataknejo v govor, ko oseba, ki želi izreči zapleten, dolg stavek, sredi govora nenadoma izgubi nit pripovedi.
5. korak
Da bi se izognili takim incidentom, oblikujte stavke, ki so enostavni po strukturi, a informativni po vsebini. Ohranite povprečno stopnjo govora. Vse besede in besedne zveze izgovorite jasno in zgovorno. Pazi na reakcijo sogovornika. Če vidite, da vas je v nekem trenutku prenehal razumevati, spremenite svojo govorno taktiko.
6. korak
Na vsa vprašanja odgovorite jasno in samozavestno. Ne razmišljajte predolgo, saj je v tem primeru za delodajalca bolj pomembno, da vidi, kako lahko improvizirate in se rešite iz težkih situacij.
7. korak
Ne zahajajte v spore in polemike, tako glede strokovnih kot abstraktnih tem. Konec koncev, ne glede na izid spora, boste še vedno poraženci. Če vztrajate pri svojem, najverjetneje vaša kandidatura ne bo prestala izbora (čeprav obstajajo izjeme). In če vam bo šef zagovarjal prisotnost bodočih kolegov na delovnem mestu, bo to v vašem duši pustilo negativen pečat in neprijeten priokus.
