Intervju je ključni korak pri zaposlovanju. Tudi če je delodajalcu všeč vaš življenjepis, lahko neprimerno vedenje razgovora uniči celotno izkušnjo.
Intervju je neke vrste test. Delodajalec gleda vas, vi pa njega. Zato ima komunikacija tukaj zelo pomembno vlogo. Na razgovoru ima delodajalec do določenih iskalcev zaposlitve všeč ali ne. In pogosto zaposlitve ne dobi tisti, ki je pripravil najboljši življenjepis, ampak tisti, ki se je na razgovoru izkazal na dobri strani.
Odnos do človeka se razvije še preden je vstopil v pogajalsko sobo. Tudi na stopnji telefonskega klica na vas pripnite delodajalca ali vodjo kadrov. Komunicirajte vljudno in pravilno, obvezno se zahvalite za klic. Če ste življenjepis oddali več podjetjem, je zelo verjetno, da boste na nekatera pozabili. Ne pokažite svoje pozabljivosti, ko kličete z vabilom na razgovor - informacije o podjetju si lahko ogledate pozneje. Prav tako ni prav, da delodajalca sprašujete, kako priti do delovnega mesta. Za to obstajajo internetni zemljevidi s samodejnim usmerjanjem.
Pred prihodom na razgovor preučite informacije o podjetju, njegovi zgodovini in ciljih. Tako boste lahko bolje razumeli naloge, ki jih opravljate.
Kar zadeva zamude, pred njimi ni nihče varen. Zamuda na razgovor lahko delodajalca resno nasprotuje vam, če pa zamujate, ga obvezno prijavite. To je bolje storiti po telefonu kot po SMS-ju. Pojasnite razlog zamude in mi povejte, kdaj boste.
Ko načrtujete razgovor, bodite pozorni na svoj fizični videz. Videti bi morali poslovno, a ne preveč dolgočasno. Privlačen videz vam lahko pritegne delodajalca ali vodjo kadrovske službe. Da ne bi prišli v neprijetno situacijo, se oblecite primerno za podjetje in položaj, za katerega se prijavljate. Strinjajte se, da se kodeks oblačenja otroškega animatorja in bančnega uslužbenca bistveno razlikuje. Kljub temu obstaja nekaj univerzalnih pravil: recite "ne" športnim oblačilom in obutvi, provokativnim, neurejenim oblačilom. Na razgovor se ne smete odpravljati z velikimi torbami ali paketi.
Torej ste na razgovoru. Prišla je najpomembnejša stopnja. Kakšna bo, je odvisno od delodajalca in politike podjetja. Nekje se bodo le pogovarjali z vami, na drugem mestu pa vam bodo ponudili, da opravite testne naloge ali pokažete svojo poklicno sposobnost. Tu je glavno biti prijazen in ne skrbeti. Ne pozabite, da delodajalec ni hudobna žival, ki vas želi pojesti, ampak le živa oseba, s katero lahko in bi morali komunicirati. Lahko se celo pošalite ali poveste zanimivo zgodbo iz svojega življenja, če se vam zdi primerna. A vsekakor vam ni treba storiti: bodite nesramni, umaknjeni, pretirano živčni, zavrnite odgovore na vprašanja, prekinite delodajalca, bodite arogantni.
Odgovore na razgovore z delodajalci upoštevajte vnaprej. Najpogosteje sprašujejo o delovnih izkušnjah, življenjskih ciljih, glavnih prednostih in slabostih, zlasti večjih dosežkih.
Ko se delodajalec pogovori z vami, lahko postavite vprašanja, ki vas zanimajo. Po razgovoru bi morali imeti jasno predstavo o delovnem urniku, zahtevah in odgovornostih, postopkih poročanja, številu podrejenih in položaju neposrednega nadrejenega, postopku prijave in višini plače. Vprašajte, ali so na voljo plačane počitnice in bolniška, kako se izračunajo bonusi in ali boste morali ostati preobremenjeni. Ne oklevajte in vprašajte o denarju - to je glavni cilj vašega dela. In ne pozabite, če ste na razgovoru ugotovili, da služba ni primerna za vas, o tem takoj obvestite delodajalca. Bolje je, kot da obljubite, da boste dobro premislili in potem ne odgovorili na klice. Uspešno iskanje!
