Letno poročilo je oblika poročanja, ki je potrebna za pridobitev popolnih informacij o dejavnostih podjetja. Ta dokument je praviloma sestavljen za predstavitev delničarjem ali drugim ljudem, ki jih zanimajo dejavnosti podjetja. Zato ga je treba sestaviti v skladu z določenim številom zahtev.
Navodila
Korak 1
Letno poročilo mora biti zanesljiv in popoln vir informacij za vlagatelje, ki se odločijo za naložbo v vaše podjetje. To naložbeno idejo mora jasno artikulirati in ponuditi možnosti, kako jo sporočiti pravim ljudem. Oblikovati mora tudi poslovni ugled podjetja. To pomeni, da mora biti pravilno sestavljen.
2. korak
Za začetek začnite z oblikovanjem naslovne strani. Navesti mora naslov poročila in opis vrste dokumenta - računovodskega, operativnega itd. Navedite tudi obdobje, za katero poročate, leto in kraj, kjer je to poročilo oddano.
3. korak
Nato sestavite seznam tistih, ki so sodelovali pri pripravi tega dokumenta. Navedite, kdo je odgovoren za vsa vprašanja v zvezi z letnim poročanjem. To bi morali biti popolni podatki: priimek, začetnice, položaj odgovorne osebe in telefonska številka za komunikacijo.
4. korak
Zdaj lahko sestavite glavni del. Sestavljen je v kakršni koli obliki. Glavna stvar je, da razkrije glavne določbe podjetja. Če je to na primer računovodsko poročilo, morate navesti vse, kar je povezano z ustvarjanjem dobička, porabo, odpisom sredstev in drugimi finančnimi težavami podjetja. Če je to reprezentativno poročilo za pridobitev naložb, potem morate opisati statut podjetja, njegov obseg dejavnosti, uspeh pri doseganju zastavljenih ciljev, kakšno financiranje ima to podjetje, načrtovane in delujoče projekte, opisati osebje podjetje, opišite materialno-tehnično bazo in druge priložnosti podjetij. Glavni del bi moral v najbolj lakoničnih stavkih v celoti razkriti bistvo poročila - tisti, ki sprejme ta dokument, bi moral takoj razumeti, kaj mu želijo sporočiti.
5. korak
Dodajte tabele, da boste svojemu poročilu dali pomembno težo. To vam bo pomagalo bolje strukturirati besedilo in poudariti kritične točke dokumenta. Za tabelo uporabite povprečne vrednosti za parametre, ki jih opisujete v dokumentu.
6. korak
Poročilo dopolnite z dodajanjem poročil drugih odgovornih oseb. Toda to storite le, če zbrani dokumenti lahko ustrezno ponazarjajo vaše poročilo. To bo prispevalo težo prispevku, saj lahko ocenite stališče razvoja podjetja celotne ekipe.
7. korak
Ko pravilno izpolnite poročilo: preverite podatke, jih dajte v red in šivajte ter jih dajte tehničnemu vodji organizacije v podpis. Podpisati in navesti mora datum, ko je sprejel vaš dokument.
