Pogodbe za ureditev kakršnih koli poslov, ki jih lahko imenujemo tako zaposlitev kot opravljanje kakršnih koli storitev, so običajno razdeljene na dve vrsti: nujne in neomejene. In prav ta točka je zelo pomembna v sodni praksi. Odvisno od tega, kakšna oblika pogodbe je bila uporabljena pri podpisu, je odvisno tudi od tega, kako jo je mogoče odpovedati. Glavne težave z odpovedjo teh dokumentov se pojavijo, ko je treba odpovedati pogodbo za nedoločen čas.
Navodila
Korak 1
Če boste odpovedali pogodbo za nedoločen čas, ne pozabite, da je ne morete odpovedati. Brez razloga se imenuje nedoločen čas. V skladu s členom 699 Civilnega zakonika Ruske federacije lahko odstopite samo od sporazuma.
2. korak
Zavarovati se morate vnaprej - tudi ob podpisu dokumenta: vanj vključite klavzulo, v kateri je navedeno obdobje, v katerem se lahko stranke medsebojno obvestijo o odpovedi trajne pogodbe. Praviloma niha v enem mesecu.
3. korak
Če želite poslati obvestilo, morate pisno sestaviti ustrezen papir. Ne pozabite ga podpisati. Nato lahko uporabljate storitve običajne pošte. Pošljite svoje obvestilo po e-pošti. Datum, ko bo naslovnik prejel vaše sporočilo in ga podpisal, bo tisti, od katerega morate odštevati.
4. korak
Obvestilo lahko pošljete po kurirju. Glavno je, da stranka, s katero ste sklenili pogodbo za nedoločen čas, podpiše dejstvo, da je seznanjena z odpovedjo tega dokumenta.
5. korak
Če pa je v vašem sporazumu navedeno, da ga na pobudo ene od strank ni mogoče prostovoljno odpovedati, potem lahko o tem vprašanju stopite na sodišče. Na primer, v primeru nepravilnega izpolnjevanja pogodbene obveznosti s strani druge stranke. Če želite to narediti, morate zbrati dokaze, ki potrjujejo neizpolnjevanje določenih določb pogodbe, poiskati primerne priče in sestaviti pristojno tožbo.
6. korak
Na sodišču lahko pogodbo za nedoločen čas prekinete celo enostransko. Na primer, če se druga stranka ni pojavila na sestanku. V tem primeru bo kopija zapisnika sodne seje poslana drugi stranki po pošti.
7. korak
Lahko pa tudi sporazumno prekličete pogodbo za nedoločen čas. Če želite to narediti, se morate z nasprotnikom dogovoriti o najprimernejšem načinu prekinitve poslovnega odnosa. Upoštevajte vse možnosti. Kot odškodnino boste morda lahko ponudili neko odškodnino. Ali pa se boste dogovorili za nadaljnje sodelovanje pri drugih vprašanjih. V tem primeru, če podpisani sporazum ne bo ustrezal obema stranema hkrati, se bo veliko lažje pogajati.
