Pogodba o zaposlitvi za določen čas se med delavcem in delodajalcem sklene za določeno obdobje. To se zgodi, kadar zaradi posebne narave delovnih dolžnosti ali v zvezi s pogoji, v katerih se bodo opravljale, ni možnosti za nedoločen čas vzpostavitve delovnih razmerij. Osnova za odpoved pogodbe za določen čas je ustrezno naročilo.
Navodila
Korak 1
Če niti vi niti vaš delodajalec niste zahtevali odpovedi pogodbe za določen čas pred datumom, ko poteče, in še naprej delate v organizaciji, se pogodba samodejno sklene za nedoločen čas. Na to kaže vsebina 59. člena Delovnega zakonika Ruske federacije. V prihodnosti bo odpoved takšne pogodbe o zaposlitvi potekala v skladu s splošnimi razlogi, določenimi v delovnem zakoniku Ruske federacije za sporazum za nedoločen čas.
2. korak
V skladu s členom 79 delovnega zakonika Ruske federacije vas mora delodajalec ob odpovedi pogodbe za določen čas zaradi izteka njene veljavnosti pisno obvestiti o datumu načrtovane odpovedi vsaj tri koledarske dni prej. Če je ta pogoj kršen, se pogodba za določen čas spremeni v neomejeno.
3. korak
Če ste se zaposlili s sklenitvijo pogodbe za določen čas z delodajalcem za čas opravljanja nalog uslužbenca organizacije, ki je iz določenih razlogov odsoten, postane vaš dogovor v trenutku, ko ta oseba odide na delo, neveljaven. Poleg tega vam vodje organizacije ni treba tri dni vnaprej opozarjati na odpoved.
4. korak
Enako velja za pogodbo za določen čas, sestavljeno za čas določene naloge. Prenehala bo obstajati, ko boste to nalogo končali vi. Hkrati pa ima tudi vodstvo organizacije pravico, da vas ne obvesti o datumu odpovedi pogodbe.
5. korak
A delodajalec vas mora vnaprej obvestiti o datumu odpovedi pogodbe o zaposlitvi za določen čas, sklenjene za čas sezonskega dela, veljavnega za določeno obdobje (sezono), in sicer najmanj tri dni vnaprej.
6. korak
Za nosečnice, ki so zaposlene na podlagi pogodbe o zaposlitvi za določen čas, obstajajo posebna jamstva. Delodajalec ga mora v primeru izteka takšnega sporazuma podaljšati do konca nosečnosti zaposlene. Za to mora ženska napisati in vodji organizacije poslati ustrezno izjavo.
