Napredovanje določenega zaposlenega je vedno neposredno odvisno od odločitve vodstva podjetja. Kandidata za prosto mesto lahko predlaga nadzornik izmed podrejenih in direktor osebja izmed novih kandidatov. Toda v nekaterih primerih lahko pobudo predloži sam vlagatelj. Da pa bi lahko potekalo imenovanje takega samoimenovanega kandidata, je treba pripraviti visokokakovosten poziv vodstvu.
Navodila
Korak 1
V velikih organizacijah obstajajo predpisi, ki določajo postopek za napredovanje po karierni lestvici in merila za izbiro prosilcev. To močno poenostavi nalogo kandidata. Preprosto zberite vse informacije, ki jih morate vedeti o zahtevah, ki jih je treba izpolniti, in pripravite posamezne primere za vaš termin. V večini organizacij ni strogega izbirnega postopka, vendar vedno obstajajo osnovna merila, ki jih mora izpolnjevati profil kandidata. Kakorkoli že, začnite z zbiranjem čim več informacij o tem.
2. korak
Zdaj strukturirajte svoje podatke. Določite, v kolikšni meri izpolnjujete navedene zahteve. Stopnja izobrazbe, delovne izkušnje, kazalniki uspešnosti. Vse to zapišite na list papirja. Poleg tega navedite svoje osebne lastnosti, ki vam omogočajo, da se prijavite za to funkcijo (odgovornost, zahtevnost itd.). Nato razmislite, kaj lahko s tem položajem izboljšate pri delu podjetja (uvedite novo metodologijo, povečajte prodajo itd.). Zapišite posebne predloge in rezultat, ki ga bo podjetje prejelo v primeru vašega imenovanja.
3. korak
Nato določite najboljši način, kako se s svojim predlogom obrnete na vodstvo. Izkoristite priložnost osebnega srečanja, če šefi niso geografsko oddaljeni. V tem primeru se dogovorite za sestanek in navedite razloge za imenovanje za vodjo v obliki, ki je primerna za prenos. To so lahko ločeni listi po temah ali popoln seznam vaših predlogov. Vse to dajte šefu na koncu sestanka v pregled.
4. korak
Če želite stopiti v stik z vodstvom, oddaljenim geografsko, napišite pismo, v katerem povejte svoje argumente in predlog za imenovanje vas na prosto mesto. Pismo mora biti napisano v poslovnem slogu, dobro strukturirano in jasno oblikovano. Na koncu pisma navedite svoj predlog v skladu s pravili poslovnega pisma v obliki zahteve "Prosim, imenovajte me na položaj …".
