Mladim strokovnjakom je pogosto težko dobiti službo po svoji posebnosti. Zdi se, da obstaja diploma, prtljaga teoretičnega znanja je ogromna, praktičnih veščin pa skoraj ni, delovna knjižica pa je še vedno prazna.
Navodila
Korak 1
Med študijem je bolje pridobiti izkušnje na neki posebnosti. To seveda ni potrebno, bo pa v veliko pomoč pri pisanju življenjepisa in nadaljnji prijavi na delovno mesto. Za to se veliko študentov zaposli med poletnimi počitnicami in ne izbere zavodov, ki jim bodo plačevali več, ampak tiste, ki so po svojem profilu najbližje njihovi posebnosti. Poletje je čas dopustov, kar pomeni, da lahko v podjetjih najdete prosta delovna mesta, ki bi nadomestila počitniške zaposlene.
2. korak
Vadba med študijem je tudi odlična priložnost za pridobivanje koristnih veščin v vaši specialnosti. Seveda čas za vajo verjetno ne bo zabeležen v delovni knjižici, vendar je to tudi delovna izkušnja, čeprav kratka. Zato lahko pri sestavi življenjepisa opazimo kraj prakse, ki bo bodočemu delodajalcu pokazal prisotnost sicer sicer majhnih, a vseeno izkušenj in lahko ugodno vpliva na njegovo odločitev.
3. korak
Med študijem ne smemo zanemariti možnosti opravljanja prakse v velikem podjetju. Običajno univerzitetne študente za poletno obdobje ali skozi vse leto različna podjetja vabijo na brezplačno prakso. Mnoga od teh podjetij so dobro poznana v poslovni skupnosti in imajo zaposlitve za študente različnih profilov. Torej, tudi če boste morali nekaj mesecev delati brezplačno, boste pridobili bogate izkušnje z delom v resnem podjetju, lahko boste pridobili potrebno praktično znanje in bolje razumeli, kaj je izbrana posebnost. Da ne omenjam dejstva, da bo takšne delovne izkušnje bodoči delodajalec zagotovo cenil.
4. korak
Poleg tega so prakse tudi dobre, ker se po njih nekatera podjetja dogovorijo za najboljše strokovnjake. Zato so vabljeni študentje zadnjih letnikov: takoj po prejemu diplome lahko začnejo z delom. Zaenkrat takšno kadrovsko ureditev uporabljajo le zahodna podjetja, vendar postopoma ruska podjetja sprejemajo tradicijo iskanja zaposlenih med najboljšimi diplomanti in boja za najboljše kadre.
5. korak
Tudi če med študijem niste mogli dobiti službe po svoji posebnosti in pridobiti izkušenj, to ni pomembno. To lahko storite takoj po diplomi. Ne obupajte takoj, če podjetje ponuja prakso, za katero zaposleni ne prejema plače. Mnogi diplomanti se strinjajo z brezplačnimi aktivnostmi, da bi si pridobili izkušnje. Za takšno delo pa morate le v resnično dobro, preverjeno podjetje. Potem, ko končate prakso, tudi če ne dobite pričakovane službe, boste lahko ta 2-3 mesece v svojem življenjepisu predstavili kot dragocene delovne izkušnje v mednarodni korporaciji.
6. korak
Sprva se lahko zaposlite kot pomočnik, pomočnik kakšnega izkušenega zaposlenega. Za ta delovna mesta niso potrebne izkušnje in na voljo je veliko prostih delovnih mest. Vendar morate izbrati prosta delovna mesta svojega profila, da čas v službi ne bo zapravljen in boste dobili dovolj praktičnih veščin na svojem področju dejavnosti. V prihodnosti je na takem položaju možna rast ali sprememba podjetja s prejemom že višjega in dobro plačanega položaja.
