Od dobro napisanega življenjepisa ni odvisen samo ugled zaposlenega, temveč tudi možnost njegove nadaljnje zaposlitve. Delodajalci so pozorni na obrazec za življenjepis.
Navodila
Korak 1
Ko začnete pripravljati življenjepis za zaposlenega, razmislite, v kakšni obliki želite delodajalcu posredovati podatke o sebi: tabelo ali besedilo. Če organizacija nima posebnega obrazca za prijavitelja, potem sestavite življenjepis v kateri koli obliki, ki je primerna za vas.
2. korak
Ne glede na obliko, v kateri bo življenjepis, morate v njem navesti svoje polno ime. in kontaktne podatke ter položaj, za katerega se prijavljate.
3. korak
Navedite informacije o prejšnjih opravilih v obratnem vrstnem redu (od zadnjega opravila). Tu vnesite začetni in končni datum, ime organizacije, naziv in odgovornosti. Torej ponovite z vsakim navedenim delom. Lahko navedete tudi neuradno delo, če sploh.
4. korak
Napišite o razpoložljivih diplomah, pa tudi spričevalih, potrdilih o zaključenih različnih tečajih. Ne pozabite vključiti obdobij usposabljanja in kvalifikacij, ki ste jih prejeli kot rezultat.
5. korak
Če poznate tuje jezike, to obvezno navedite v svojem življenjepisu, pa tudi stopnjo znanja jezika. Delodajalci so praviloma zainteresirani za privabljanje delovne sile, ki tekoče govori tuje jezike.
6. korak
Pomembno je, da navedete svoje prednosti in slabosti ali jih vsaj poznate, saj med intervjujem radi postavljajo tako zapletena vprašanja. Oseba je praviloma pripravljena povedati dobro zgodbo o sebi, vendar ne more vsakdo povedati slabe zgodbe, zato je treba to vprašanje pripraviti. Vsak minus lahko spremenite v dostojanstvo, če to razložite delodajalcu.
7. korak
V življenjepisu povejte, katere programe imate, katere poklicne spretnosti ste pridobili med prejšnjim delom, v prostem času pišite o svoji najljubši zabavi. Človeka, ki je samo navdušen nad delom, delodajalec ne zanima.
8. korak
Po lastni presoji lahko opišete svoje želje: karierna rast, stabilna plača.
