Zelo težko se je odločiti za odstop. Nekatere pri svojem neljubem delu zadržujejo potrebe, druge neodločnost, tretje pa banalna nepripravljenost ukrepati in spremeniti svoje življenje na bolje. Vsi pa lahko vsaj poskusijo.
Redko kdo ne odpove brez obotavljanja čez noč. V veliki večini je pred tem korakom temeljita priprava, negovanje načrtov, razmišljanje in tehtanje vseh odtenkov. Problem je samo en: razmišljanja in dvomi se lahko vlečejo več let in nobena sprememba na bolje se ne bo zgodila. Ker se je torej ta zahrbtna ideja v tvojih mislih ukoreninila, pomeni, da se moraš hitro odločiti in odnehati. Da si boste stvari olajšali, odgovorite na nekaj preprostih vprašanj.
Zakaj delaš, zakaj nočeš delati
Ker obstajajo razlogi za odpoved, obstajajo razlogi, ki tega ne dovoljujejo, ne glede na to, kako neljuba je služba. Naštejte 10 najboljših razlogov za odpoved. Preberite jih in jih razporedite glede na vaše prioritete. Na seznam dodajte nove predmete. Naj si zastavite cilj, da vsak teden dodate pet novih razlogov za odhod s tega seznama. Več razlogov, kot jih boste opisali, močnejša bo vaša želja po odnehanju.
Naredite tudi seznam razlogov, zaradi katerih boste vedno znova delali. Iz enega razloga na teden prečrtajte. Za vsako izpuščeno točko nadomestite z alternativo, ki vam bo pomagala lažje prenesti izgubo dejavnika, ki vas zadržuje.
Kaj v resnici želite početi
Če zapustite svojo neljubljeno službo, poiščite tisto, ki vam bo prinesla zadovoljstvo. V nasprotnem primeru ni smiselno zamenjati ene pisarne za drugo, kadar pa se v nobenem primeru ne počutite kot del ekipe, resnično dragocene in koristne.
Življenje sodobnega človeka je tako urejeno, da delo pri njem veliko sodeluje. Ker delo pomeni toliko, potem mora biti človeku všeč. Prizadevajte si, da se znajdete in prej ali slej se vam bo vaše najljubše delo zahvalilo za to.
Kaj lahko narediš
Ko določite smer za svoje prihodnje dejavnosti, naredite seznam svojih spretnosti in sposobnosti. Kaj vas ločuje od ostalih strokovnjakov na novem področju? Zakaj naj vas delodajalec izbere?
Odločite se, kaj vas zanima pri novi službi. Z mislijo na te misli lahko brez težav poiščete najboljše priložnosti za uresničitev svojih potencialov v novem poslu.
Ali imate "zračno blazino"
Ko nehate, ne boste več imeli možnosti koraka nazaj - samo naprej. Ni zagotovila, da boste takoj našli novo službo ali da vam bo novo podjetje začelo prinašati načrtovano raven dohodka že v prvih mesecih. Zato ne hitite z odstopom, dokler si ne naberete rezerve v višini vsaj šestih mesečnih plač.
