Za pridobitev porodniškega dopusta, starševskega dopusta bo moral samostojni delodajalec poslati delodajalcu ustrezno prošnjo z dokazili po pošti. Hkrati je izraba takšnega dopusta možna le, če obstaja uradna pogodba o zaposlitvi.
Freelancerji običajno ne sklepajo pogodb o zaposlitvi z delodajalci, sama narava njihovih dejavnosti pa jim pogosto ne omogoča dokazovanja obstoja delovnega razmerja. Kljub temu pa se v nekaterih primerih kljub temu sklenejo ustrezni sporazumi, kar povzroči uporabo porodniškega dopusta, starševskega dopusta po splošnih pravilih. Posebnost izdajanja počitnic bo v tem primeru oddaljena izmenjava dokumentacije, saj se organizacija in zaposleni praviloma nahajata v različnih naseljih. Pravna ureditev takšnih razmerij temelji na posebnem poglavju delovnega zakonika Ruske federacije, ki določa značilnosti dela delavcev na daljavo.
Kako se prijavim na počitnice?
V večini primerov se elektronski komunikacijski kanali uporabljajo za izmenjavo dokumentov med delavci na daljavo in delodajalci, prek katerih je mogoče poslati le kopije. Ko pa boste zaprosili za porodniški ali starševski dopust, boste morali poslati originalne dokumente, saj jih organizacija uporablja v sodelovanju z organi socialnega zavarovanja, ki izplačujejo ustrezne prejemke. Zato mora zaposleni poslati originalno prošnjo za odobritev dopusta in izvirnike priloženih dokumentov (potrdilo o nezmožnosti za delo, zdravniško potrdilo, dokumente o rojstvu otroka). Za pošiljanje se uporablja običajna pošta, vendar mora delavec delodajalcu poslati overjeno pismo s potrdilom o prejemu.
Kaj se zgodi po oddaji vloge?
Potem ko je zaposleni podjetju poslal prošnjo za dopust, naj počaka na potrditev prejema s strani delodajalca. Nato vodja organizacije izda odredbo, da se zaposlenega od določenega datuma pošlje na dopust. Navedeno naročilo in drugi potrebni dokumenti se zaposlenemu pošljejo v pregled. Za posredovanje se lahko uporabljajo običajni poštni ali elektronski komunikacijski kanali, če je v pogodbi o delu na daljavo ustrezen pogoj. Po izdaji naloga je delavec na dopustu v zakonsko določenem obdobju. Zato je porodniški dopust za svobodnjake na splošno na voljo, vendar je treba upoštevati nekatere posebnosti njegove registracije in izmenjave dokumentov.
