Sindikati ne obstajajo v vseh organizacijah. Vendar je to zelo potreben oddelek za zaposlene. On je tisti, ki nadzoruje spoštovanje delovnega zakonika s strani delodajalca in pomaga zaposlenim pri reševanju vseh spornih vprašanj.
Navodila
Korak 1
Pripravite informativno stojalo za okrasitev sindikalnega kotička. Najbolj udobni imajo mehko prevleko, na katero so obvestila pritrjena z zatiči. Stojala s plastičnimi žepi A4 so preteklost. Informacije, ki jih je treba objaviti, ne ustrezajo vedno papirju standardne velikosti.
2. korak
Dajte svojemu stojalu ime. Postavite ga na sredino, bližje zgornjemu robu. Uporabite lahko standardne: "Koristne informacije", "Sindikalne novice", "Informacije". Ali pa si omislite svojega, ki odraža obseg podjetja, v katerem delate.
3. korak
Oglasno desko razdelite na dve polovici. Na eno postavite odgovore na najpogostejša vprašanja. Na primer v zvezi s zmanjševanjem števila zaposlenih, plačami za nadure itd. Vsako podjetje ima svoje. In sindikalni vodja se mora vedno zavedati internih poslovnih dogodkov. Na drugi polovici stojnice objavite čestitke ob praznikih, fotografije najboljših zaposlenih, junakov dneva itd. Ko morate sporočiti nekaj zelo pomembnega, priložite naslov "Nujno". Označite z rdečo, z velikimi črkami.
4. korak
Na stojalu naredite žep za predloge in želje. To bo ustvarilo povratne informacije vaših zaposlenih. Tudi če so pisma anonimna, lahko zagotovijo informacije, ki jih na sestankih ne bomo delili.
5. korak
Poleg informacijske stojnice postavite mizo in nanjo položite več kopij delovnega zakonika. Zaznamujte najpomembnejša poglavja - odpuščanja, delovni čas, higiena na delovnem mestu itd.
6. korak
Če ostane prostor, na stene objavite slike zaposlenih na delovnem mestu. Če je vaše podjetje proizvodno podjetje, vzorce izdelkov objavite na sindikalnem kotu. Okrasite sobo z notranjimi cvetovi in vsemi dodatki. Poskrbite, da se bodo zaposleni, ki pridejo k vam po nasvet, počutili kot doma.
