Odnosi z nadrejenimi pogosto določajo napredovanje zaposlenega po karierni lestvici, njegov ugled v podjetju itd. Zahvaljujoč sposobnosti pravilnega vedenja z vodjo lahko dosežete precejšen uspeh.
Navodila
Korak 1
S šefom komunicirajte vljudno in diskretno, tudi če si dovoli, da je seznanjen z osebjem. Ves čas bodite korektni in mirni, tudi v situacijah, ko se vodstvo z vami nepravično obnaša. Ne dvigujte glasu ali škandalirajte: ustreznejša bosta vljudna komunikacija in diplomacija.
2. korak
Ne ponižujte se in ne pustite, da se noge posušijo na vas. Poleg tega ne puščajte ali laskajte. Nekateri menedžerji raje sodelujejo z močnimi, samozavestnimi zaposlenimi in ne prenašajo, ko poskuša zaposleni z laskanjem in poniževanjem doseči povišanje ali povečanje plače.
3. korak
Naučite se, da ne skrbite pred svojim šefom. Nekateri zaposleni v pogovoru s šefom začnejo jecljati, govoriti smešne reči in se tresti od strahu. Vodja ne sme imeti vtisa, da v njem vidite boa constrictor in v sebi zajca.
4. korak
Pozorno poslušajte vse, kar vam pove vaš vodja, četudi se vam zdi nesmiselnost njegovega razmišljanja očitna. Če vas pogovor ne zanima, poskusite vsaj prikazati zanimanje. Ne prekinjajte svojega šefa in ne poskušajte pobegniti, pri čemer se sklicujete na zasedenost. Bodite potrpežljivi, naučite se poslušati sogovornika.
5. korak
Nikoli ne kritizirajte svojega šefa pred drugimi, tudi če ste prepričani, da se moti. Bolje je razpravljati o tem ali onem kontroverznem vprašanju, če ostanemo sami, kot pa da šefa javno predstavimo kot norca. A tudi ko se pogovarjate o nečem ena na ena, poskusite voditelju taktno, brez očitkov in očitkov, še bolj pa brez žalitev, opozoriti na njegove pomanjkljivosti.
6. korak
Dvakrat premislite, preden kaj rečete svojemu šefu. Bodite pozorni na svoje besede in poskušajte ne postavljati neumnih vprašanj. Ena neprevidna fraza lahko spodkopa upravnikovo zaupanje in spoštovanje do vas, zato se izogibajte dvoumnosti, neprimernim namigom, neumnim šalam itd.
