Ob prijavi na delovno mesto pri samostojnem podjetniku mora občan napisati prošnjo za zaposlitev, direktor mora izdati nalog za zaposlitev in z zaposlenim skleniti pogodbo o zaposlitvi. Z začetkom veljavnosti zveznega zakona z dne 30.06.2006 št. 90-FZ1 morajo samostojni podjetniki izpolniti delovno knjižico specialista.
Potrebno
prazne ustrezne dokumente, zakonik o delu, dokumenti zaposlenih, dokumenti samostojnega podjetnika, žig IP, pero
Navodila
Korak 1
Kot pri vsakem delodajalcu mora tudi zaposleni pri prijavi na delovno mesto pri posameznem podjetniku napisati prošnjo za sprejem na delovno mesto, naslovljeno na prvo osebo podjetja. V svojo kapico zaposleni v skladu z osebnim dokumentom vpiše priimek, ime, patronim posameznika, ki je samostojni podjetnik, napiše pa tudi priimek, ime, patronim osebe, ki ima funkcijo direktor.
V rodilnem primeru zaposleni napiše svoj priimek, ime, zaimek, naslov kraja bivanja. V vsebini vloge za naslovom občan izrazi svojo prošnjo za sprejem na določeno delovno mesto, strukturno enoto. Strokovnjak postavi svoj podpis in datum pisanja vloge.
2. korak
Po obravnavi prošnje za zaposlitev vodja podjetja nanjo naloži sklep, v katerem navede datum, od katerega je bil delavec sprejet na to delovno mesto, je podpisan.
3. korak
Prva oseba organizacije izda naročilo za najem tega zaposlenega, ki mu dodelijo številko in datum. V vsebino dokumenta direktor vpiše priimek, ime, patronim zaposlenega, sprejetega na delovno mesto, datum zaposlitve, podpiše, potrdi s pečatom podjetja.
4. korak
Z delavcem se sklene pogodba o zaposlitvi, kjer se evidentirajo podatki o samostojnem podjetniku in podatki o zaposlenem. Na eni strani državljan kot strokovnjak, najet za to delovno mesto, postavi svoj podpis in datum, na drugi pa kot delodajalec, direktor podjetja.
5. korak
V delovno knjižico najetega uslužbenca kadrovik vpiše številko rednega zapisa, datum zaposlitve z arabskimi številkami. V podatkih o delu predpiše dejstvo sprejema, ime delovnega mesta, strukturne enote, ime organizacije. Osnova za vpis je odredba o zaposlitvi, kadrovnik navede svojo številko in datum objave.
