Skladiščnik pripada skladiščnim delavcem, po zaslugi katerih poteka normalno delovanje skladišča ter obračunavanje in sistematizacija blaga na njem.
Kdo lahko dela kot skladiščnik
Vsako podjetje pri najemu skladiščnika postavi svoje zahteve, odvisno od posebnosti dela. V nekaterih primerih se zahteva poznavanje izdelka, v nekaterih primerih poznavanje računalniškega in skladiščnega programa. Obstaja nekaj posebnih zahtev, ki so potrebne za določeno delo.
Včasih je zaradi težke fizične aktivnosti moški potreben kot skladiščnik (v nekaterih majhnih podjetjih opravljajo tudi nakladalno-razkladalni postopek). V bistvu pa lahko skladiščnik dela oseba s srednjo in srednjo specializirano izobrazbo, ki ima pravico iz zdravstvenih razlogov nositi materialno odgovornost za blago v skladišču.
Naloge skladiščnika
Skladiščnik je vsestranski delavec, ki opravlja številne naloge glede na značilnosti podjetja. Odgovoren je za prevzem, namestitev in sprostitev blaga v skladišče. Glavne funkcije skladiščnika so: obvezno poznavanje nabora blaga, ki je na voljo v skladišču; poznavanje regulativnih in pravnih norm v zvezi z njegovim delom, vključno z ustanovno listino podjetja; vodenje skladiščne dokumentacije o prevzemu in prenosu blaga (pogosto v računalniku v programu 1C, če ne, pa ročno).
Po prevzemu blaga je skladiščnik dolžan preveriti pravilnost položajev, količino in popolnost. Upravlja razkladanje in natovarjanje blaga prek nakladalcev, v njihovi odsotnosti pa to opravi sam. Poleg tega mora blago razporediti glede na pogoje skladiščenja v skladu z vsemi zahtevami (temperaturni režim, krhkost, mere itd.). Za sprostitev blaga je odgovoren tudi skladiščnik. Naročila mora bodisi sam izbirati bodisi nadzorovati delo nabiralcev in preverjati pravilnost sestave tovora.
Tudi skladiščnik mora vzdrževati red v skladišču in voditi evidenco vsega razpoložljivega blaga. Ker ta uslužbenec je finančno odgovorna oseba, nato redno opravlja popis skladišča pod vodstvom vodje skladišča ali samostojno, odvisno od strukture podjetja.
Mogoče je izpolniti tudi kakršne koli druge obveznosti, vendar je vse to zapisano v pogodbi o zaposlitvi pri določenem delodajalcu. Nujno je treba natančno prebrati vse točke o prihajajočem delu, da v prihodnosti ne bo vprašanj in konfliktnih situacij.
