Intervju z direktorjem podjetja, v katerem se prosilec prijavi na delovno mesto, se običajno šteje za zadnji postopek, ki ga delodajalec vodi pri izbiri kadrov. Sestanek z izvršnim direktorjem ni predviden ob vsaki priložnosti, najbolje pa je, da se nanj pripravite vnaprej.
Če želite dobiti visoko plačano službo, zavzemite resno stališče, bo kandidat moral opraviti osebni razgovor z izvršnim direktorjem. To srečanje je zelo odgovorno, zato se ga je vredno skrbno pripraviti. Preden odgovorite na vprašanje, kako priti skozi intervju, morate biti pozorni, da vodjo v postopku takšnega intervjuja praviloma vodijo njegove izkušnje in intuicija. Na to bi se morali zanašati, ko se pripravljate na tako odgovoren postopek, torej pripravite se s strokovnega vidika in premislite o svojem videzu.
Vsak razgovor je zadnja faza zaposlitve, zahteva resne priprave. Sprva je treba preučiti podjetje, značilnosti njegovih dejavnosti, njegov položaj na sodobnem trgu. Ne bo odveč, če se z zaposlovalcem podjetja posvetujete o osebnosti samega direktorja, priporočljivo je tudi, da preučite vse potrebne informacije glede vaših prihodnjih nalog, ki jih boste morali opravljati na svojem položaju.
Med razgovorom je vredno pokazati največ zanimanja za podjetje, za dejavnosti, ki se izvajajo, kar bo poudarilo zanimanje za zaposlitev, za katero poteka razgovor. Pridobivanje informacij o vodji bo pomagalo preprečiti težke situacije, povedalo vam bo, kako se najbolje obnašati v pogovoru z režiserjem. Seznanitev s prihodnjimi dodeljenimi nalogami bo dala priložnost za predhodno razmišljanje o vseh potrebnih strokovnih vprašanjih, ki jih bo direktor verjetno postavil med intervjujem, ki jih bo moral prositi prosilca.
Močno odsvetujemo zamudo na razgovor, saj je režiserjev prvi vtis pogosto kritičen. Iz istega razloga je treba skrbno pristopiti k izbiri oblačil in pričesk. Tu je treba v vsem upoštevati mero. Bolje je dati prednost poslovnemu slogu, hkrati pa poskušati izgledati ne prim. Pozitivno mnenje o sebi lahko dodate, če daš prednost dragi svečani obleki, če ženska dobi službo, je bolje, da si pospravi lase in nanese minimalno količino kozmetike. Enako pomembno je, da se psihološko pripravite, saj tesnoba pogosto vključuje zgovornost in zmedo, zaradi katerih si vodja lahko ustvari napačno mnenje o prosilcu.
Pomembno je biti pripravljen na dejstvo, da se bodo režiserjeva vprašanja zelo razlikovala, lahko se nanašajo ne samo na prihodnji položaj, temveč tudi na osebno življenje in odnose z drugimi. Vsak vodja brez izjeme pozdravi prosilčeva vprašanja glede prihodnjega delovnega mesta, saj to kaže na resno zanimanje osebe za prihodnje delovno mesto. Poleg tega bo vodja z njimi presodil stopnjo strokovnosti.
Če upoštevate vse zgornje nasvete, ste lahko prepričani v uspeh razgovora pri pridobivanju izbranega delovnega mesta v podjetju ali podjetju.
