Nekaterim podjetjem, ki distribuirajo blago ali storitve, je bolj donosno najeti zaposlenega, ki živi neposredno v mestu, kjer je potrebno sodelovati s strankami. Ko je takih zaposlenih več, je bolj smotrno zanje ustvariti ločen oddelek. Včasih organizacije potrebujejo delavce za opravljanje svojih nalog doma - potem jih je treba registrirati kot domače.
Potrebno
Dokumenti zaposlenih, dokumenti podjetja, pečat podjetja, obrazci ustreznih dokumentov
Navodila
Korak 1
Zaposleni napiše izjavo vodji organizacije. V glavi dokumenta je naveden priimek, začetnice direktorja podjetja v dativu in ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, zaimek posameznika, če je pravna oblika podjetje je samostojni podjetnik posameznik. Navaja njegov priimek, ime, zaimek v skladu z osebnim dokumentom, v rodilnem primeru naslov prebivališča (poštna številka, regija, mesto, kraj, ime ulice, hišna številka, stavba, stanovanje). V vsebini prijave delavec izrazi svojo prošnjo za sprejem na določeno delovno mesto, vpiše njegovo ime v skladu s kadrovsko tabelo. Če je za to kategorijo zaposlenih ustvarjen ločen pododdelek, sprejeti zaposleni napiše svoje ime. Na prošnji strokovnjak postavi osebni podpis in datum njegovega pisanja. Direktor organizacije na dokument pritrdi sklep z datumom in podpisom.
2. korak
Sestavite nalog za zaposlitev tega zaposlenega, dokumentu dodelite številko in datum. V upravni del vnesite ime delovnega mesta, za katerega je zaposleni zaposlen, pa tudi ime ločenega oddelka, če je v tem primeru tako. Na ukaz direktor organizacije postavi osebni podpis, pečat podjetja.
3. korak
Z zaposlenim sklenite pogodbo o zaposlitvi, v katero zapišete pravice in obveznosti strank, podatke o podjetju in podatke o zaposlenem. V pogodbi mora biti navedena oblika in čas izplačila plač. Če sprejmete zaposlenega v drugem mestu, katerega dolžnosti so potovanja v naravi, mora nabrati dodatke in navesti njihove zneske. Ko zaposlimo domačega delavca za določeno delovno mesto, je bolj primerno izplačati plačo s prenosom na njegov osebni tekoči račun, vnesite podatke o osebnem računu zaposlenega. Po eni strani ima vodja podjetja pravico podpisati, po drugi strani pa strokovnjak, najet za to delovno mesto. Pogodbo delodajalec potrdi s pečatom podjetja.
4. korak
V delovno knjižico zaposlenega vnesite ustrezen vpis o njegovem zaposlovanju. V podrobnostih delovnega mesta napišite ime delovnega mesta, na katerem je zaposleni zaposlen. Navedite naravo dela specialista - doma, na potovanju. Osnova za vpis je naročilo, navedite njegovo številko in datum.
