Številni delodajalci morajo svoje zaposlene poslati na službeno pot. Po izdaji naloga za službeno potovanje mora vodja strukturne enote, v kateri delavec pošlje na službeno potovanje, sestaviti delovno mesto, ki ima enoten obrazec T-10a.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenih;
- - dokumenti podjetja;
- - podrobnosti o podjetju, kamor je zaposleni poslan;
- - obrazec za dodelitev storitve;
- - dopis vodje strukturne enote.
Navodila
Korak 1
V obliki dodelitve službe, odobrene z Resolucijo Državnega odbora za statistiko Rusije št. 1 z dne 05.01.2004. vnesite polno ime svojega podjetja v skladu z listino ali drugim ustanovnim dokumentom ali priimkom, imenom, patronikom posameznika v skladu z vojaško izkaznico, vozniškim dovoljenjem, potnim listom ali drugim osebnim dokumentom, če je OPF podjetja samostojni podjetnik. Navedite kodo podjetja v skladu z vseruskim klasifikatorjem podjetij in organizacij. Naročite svojemu naročilu številko in datum, ko je bilo sestavljeno.
2. korak
Vpišite priimek, ime, zaimek napotenega delavca v skladu z vozniškim dovoljenjem, potnim listom ali drugim osebnim dokumentom. Navedite njegovo osebno številko (če obstaja) v skladu z osebno izkaznico strokovnjaka.
3. korak
V tabelarnem delu obrazca za dodelitev storitve navedite ime strukturne enote, kjer je zaposleni prijavljen, ime delovnega mesta, ki ga zaseda v skladu s trenutno kadrovsko razpredelnico v podjetju. Vnesite ime države, mesta, mesta, kamor je uslužbenec poslan zaradi reševanja določenih težav. Določite trajanje bivanja na službenem potovanju specialista. Zapišite začetni in končni datum. Izračunajte število koledarskih dni službenega potovanja. Za to uporabite produkcijski koledar. Od skupnega števila odštejte število potovalnih dni in rezultat zapišite v ustrezno polje.
4. korak
Plačilna organizacija je običajno podjetje, ki je zaposlenega poslalo na službeno potovanje. Osnova za sestavo delovne naloge naj bo službeno (poročilo) zapis vodje strukturne enote o razlogih za potovanje.
5. korak
Na kratko opišite namen obiska tega strokovnjaka. To so lahko podpisovanje dokumentacije, sklepanje pogodb itd. Vodja strukturne enote, direktor organizacije (z navedbo zasedenih mest, priimkov, začetnic) ima pravico podpisati službeno nalogo.
6. korak
Po vrnitvi s službenega potovanja mora zaposleni napisati poročilo o službenem potovanju. Ločeno polje je predvideno za zapisovanje v nalogo storitve. Poročilo običajno odraža doseganje cilja.
