V nekaterih primerih morajo podjetja naročilo preklicati. Za to se izda nalog za preklic. Če govorimo o upravnem dokumentu o osebju, se uporablja poseben obrazec. Ko morate preklicati naročilo za glavno dejavnost, lahko uporabite poljuben obrazec.
Potrebno
- - naročilnica za osebje;
- - pravila pisarniškega dela;
- - dokumenti podjetja.
Navodila
Korak 1
Nobenega naročila ni mogoče preklicati kar tako. Registracija dokumentacije poteka v skladu s pravili pisarniškega dela. Glede na vrsto naročila, ki je predmet preklica, se izda še en upravni dokument, ki je po veljavnosti enak preklicanemu naročilu.
2. korak
Ko je odredba o osebju preklicana, kadrovski uslužbenec ali drug odgovorni delavec sestavi zapisnik. Naslovljen je na direktorja organizacije. V vsebinskem delu je predpisan razlog za preklic naročila ter številka, datum in ime naročila. Dopis se pošlje vodji podjetja.
3. korak
Na podlagi zapiska sestavite naročilo. Vnesite ime podjetja (polno in okrajšano). Naročite številko, datum. Napišite naslov in druge podrobnosti preklicanega naročila, vključno z datumom objave, številko.
4. korak
Za razlog za izdajo ukaza za preklic drugega naročila napišite razlog, ki je naveden v beležki uslužbenca ali druge odgovorne osebe. Če je naročilo preklicano, kar zadeva sprejem, odpoved, premestitev zaposlenega, obvezno vnesite osebne podatke in ime delovnega mesta specialista.
5. korak
Ko prekličete ločeno postavko naročila, napišite izvirno besedilo naročila, navedite številko predmeta.
6. korak
Odgovornost za izvršitev ukaza dodelite kadrovskemu uradniku. Naročilo potrdite s podpisom direktorja. Uradnika seznanite z upravnim dokumentom, pa tudi uslužbenca ob prejemu.
7. korak
Če je odredba o odpovedi strokovnjaka preklicana, prekličite vnos ob odpovedi pogodbe v delovno knjižico. Upoštevajte, da je prejšnja neveljavna. Potrdite s podpisom direktorja ali odgovorne osebe pečat podjetja.
