Skoraj vsako dekle prej ali slej postane mama. Z vprašanjem izračuna porodniškega dopusta se sooča vsaka zaposlena ženska. Delodajalec je dolžan tak dopust zagotoviti v zadnjih mesecih nosečnosti, pa tudi v prvem obdobju materinstva.
Potrebno je
Bolniški dopust
Navodila
Korak 1
Porodniški dopust mora biti 140 koledarskih dni, in sicer 70 dni pred predvidenim datumom poroda in 70 po njem. Če ste bodoča mati dvojčkov, imate pravico do 84 dni pred porodom in 110 dni po tej "najvišji točki". Upoštevati je treba tudi, da se v primeru zapletenega poroda, na primer carskega reza, porodniškemu dopustu doda 16 dni.
2. korak
Rok se izračuna na podlagi bolniške odsotnosti, in sicer od pričakovanega roka, ki vam ga mora zdravnik določiti v predporodni ambulanti. Poporodni dopust se prav tako izračuna od tega datuma, ne glede na dejanski čas poroda.
3. korak
Prav tako je ženska upravičena do glavnega letnega plačanega dopusta. Bodoča mati ima pravico do tega dopusta pred odlokom ali po starševskem dopustu.
4. korak
Porodniški dopust je plačljiv. Poleg tega ima ženska v skladu z novostmi pravico sama določiti način izračuna materinstva. Zvezni zakon določa dve možnosti. Prva možnost je plačilo porodniškega dopusta in preproste bolniške odsotnosti. To pomeni, da mora računovodja izračunati povprečno plačo za dve leti, nato jo deliti s 730 (koledarski dnevi) in pomnožiti s 140 (število dni počitnic).
5. korak
Druga možnost je določitev povprečne plače v zadnjih 12 mesecih. Nato dobljeno število razdelite na 27 (število koledarskih dni v letu) in pomnožite s 140 (porodniški dopust).
