Torej si dobil službo. Katere dokumente morate predložiti kadrovski službi? Kaj storiti, če so odsotni?
Obvezni dokumenti, ki jih mora delavec predložiti delodajalcu pri zaposlovanju, v skladu s 65. členom delovnega zakonika Ruske federacije vključujejo:
- Potni list ali drug osebni dokument. Podatki o potnih listih so navedeni v pogodbi o zaposlitvi.
- Zaposlitvena zgodovina. To je obvezen dokument, z izjemo dveh primerov: če se oseba prvič zaposli (takrat mu delodajalec sam da delovno knjižico) in če oseba dobi službo s krajšim delovnim časom (potem je njena delovna knjižica hranijo na glavnem delovnem mestu).
- Potrdilo o zavarovanju državnega pokojninskega zavarovanja (SNILS). Prav tako je obvezen dokument pri prijavi na delovno mesto, v primeru odsotnosti ali izgube pa se morate za registracijo obrniti na oddelek pokojninskega sklada.
-
Dokumenti za vojaško registracijo - za obveznike vojaškega roka in osebe, ki so obvezne vpoklica. To je vojaška izkaznica ali potrdilo o registraciji.
- Dokument o izobrazbi in (ali) o kvalifikacijah ali razpoložljivosti posebnega znanja - kadar se prijavljate na delovno mesto, ki zahteva posebno znanje ali posebno usposabljanje. Tako morate ob prijavi na delovno mesto potrditi izobrazbo z ustreznim dokumentom (diploma, spričevalo ali šolsko spričevalo).
Če se v nekaterih primerih prijavite za delo v ustreznih institucijah, boste morda morali predložiti potrdilo o prisotnosti (odsotnosti) kazenske evidence in (ali) dejstvu kazenskega pregona.
Delovni zakonik navaja, da ima delodajalec v nekaterih primerih pravico zahtevati druge dokumente. Na primer, ko se prijavi za službo, voznik predloži vozniško dovoljenje in opravi zdravniški pregled.
Priskrbeti je treba izvirnike vseh dokumentov - uslužbenec kadrovske službe preveri njihovo verodostojnost.
Odgovoril bom na to temo.
- Ne, ni. Zaradi pomanjkanja TIN-a vam dela ne morejo zavrniti.
- Ja lahko. Člen 64 delovnega zakonika Ruske federacije prepoveduje zavrnitev sklenitve pogodbe o zaposlitvi zaradi kraja prebivališča (vključno z navzočnostjo ali odsotnostjo registracije v kraju prebivališča ali bivanja).
- Ja, lahko. Če izgubite delovno knjižico, morate na novem delovnem mestu izdati novo delovno knjižico ali dvojnik.
- Če ste študent v času prijave za delo, predložite potrdilo izobraževalne ustanove (potrdilo na pisemskem listu, podpisano in žigosano).
- Dokumenti o dodatnem izobraževanju pri prijavi na delovno mesto niso potrebni, če pa jih imate, jih obvezno zagotovite - to je za vas kot strokovnjaka "plus".
- Prvič, v skladu z delovno zakonodajo je vojaška izkaznica obvezen dokument pri prijavi na delovno mesto. Drugič, vsaka organizacija je dolžna voditi vojaško evidenco in podatke o vsakem zaposlenem predložiti vojaškemu uradu, sicer vodstvu grozijo globe in ukazi. Če ste izgubili vojaško izkaznico, jo obnovite v vojaškem registru na kraju registracije.
