Poklicni razvoj je dovolj velik problem za ljudi, ki so si nabrali izkušnje v delovnem procesu in zdaj želijo dokazati, da so vredni, da dobijo novo kategorijo. Če želite pridobiti priznanje za svoje spretnosti in sposobnosti, naredite naslednje:
Navodila
Korak 1
Če delate v velikem podjetju, se prepričajte, da imate kvalifikacijsko komisijo in da lahko opravljate izpit. Če želite to narediti, mora vključevati strokovnjake vašega področja, da bodo lahko objektivno ocenili raven vašega znanja. Če vaša tovarna nima takšne strukture, poskusite vključiti kvalifikacijsko komisijo katere koli poklicne tehnične šole, pod pogojem, da imajo točno vašo specialnost. Najverjetneje vas bodo srečali na pol poti.
2. korak
Dogovorite se za imenovanje odgovorne osebe in pripravite načrt za usposabljanje na delovnem mestu.
3. korak
Na dan, ki ga izbere komisija, opravite izpit in prejmite dokument, ki potrjuje dodelitev naslednje kategorije.
4. korak
Če je organizacija, v kateri delate, zelo majhna, se lahko za izpopolnjevanje obrnete na center za usposabljanje prek Zavoda za zaposlovanje. Dobiti morate priložnost, da se udeležite primernih tečajev. Vendar morate vnaprej ugotoviti, ali boste na koncu tečaja prejeli dokument o dodelitvi kategorije ali pa boste preprosto dobili potrdilo, da ste se udeležili tega tečaja. Tak certifikat vam nikakor ne bo mogel pomagati in nima nič skupnega s skorjo glede dodelitve kategorije.
5. korak
Z delodajalcem se dogovorite, ali je pripravljen plačati vaše izobraževanje, koliko se vam bo plača povečala po dodelitvi kategorije in kako se bo imenovalo vaše novo delovno mesto. Če delodajalec ne plača vaših tečajev, se bo usposabljanje moralo izvesti na lastne stroške, kar je precej drago.
6. korak
Včasih vas delodajalec preprosto nima pravice sprejeti na določene vrste dela, če niste imeli ustreznih skorj. Po dodelitvi kategorije pa se pred vami lahko odprejo nova obzorja. Poskusiti morate imeti čas, da postanete vrhunski strokovnjak, tako da kasneje ne bo ovire za naslednjo napredovanje.
