Freelancer je brezplačen delavec. Izraz "svobodnjak" običajno pripisujejo Walterju Scottu in ga v Ivanhoeu uporabljajo za opis srednjeveškega najemniškega bojevnika.
Freelancerji svoje storitve pogosto ponujajo sami - na posebnih spletnih virih, prek oglasov v časopisih ali ustno, torej prek osebnih povezav. Freelancing je še posebej pogost na takšnih področjih, kot so novinarstvo (in druga področja dejavnosti, povezana s pisanjem besedil), pravo, računalniško programiranje, arhitektura, oblikovanje v vseh oblikah (oglaševanje, spletno oblikovanje, notranje oblikovanje itd.). V gradbeništvu, prevajanju, fotografiranju in snemanju video posnetkov pa so razširjene različne vrste strokovnega svetovanja in samozaposlitve. Izvajalcem je bolj donosno, da najemajo delavce za sezono, kot da bi osebje vzdrževali v dobrem stanju.
Trg profesionalnih storitev je v zahodni Evropi in ZDA že dobro razvit in po vsem svetu hitro raste. Še naprej privablja vse več novih članov, tako umetnikov, ki prostovoljno ponujajo svoje storitve, kot posameznikov in organizacij, ki želijo še naprej delati na pogosto oddaljeni bazi.
Prednosti in slabosti samozaposlitve
Prednosti:
Za svobodnjake
• Neodvisnost (ne za vsakogar).
• Brezplačni urnik dela (zelo koristen za študente).
• Sposobnost dela od doma (to je še posebej pomembno za mlade matere in osebe z omejeno mobilnostjo ter za ljudi z zdravstvenimi težavami).
• Sorazmerno nizek prag za vodenje lastnega podjetja (svobodnjaku pogosto ni treba zapraviti denarja za najem pisarn in dnevnih potnih stroškov, čeprav bo za nekatera dela, na primer fotografiranje, moral kupiti drago opremo iz lastnih sredstev).
• Opravljajte samo njihovo delo.
• Pogosto, vendar ne vedno, najbolj prijetni delovni pogoji: osebno delovno mesto, oblačila, temperatura, hrana itd.
• Ustvarjanje optimalnega ravnovesja med delom in družino.
• Možnost širše udeležbe v javnem življenju.
• Sposobnost samostojne izbire službe in zavračanje nezanimivih in nedonosnih projektov.
• Sposobnost samostojnega izbiranja partnerjev in neprilagojenost ustaljeni ekipi.
Za delodajalca
• Plačajte samo za opravljeno delo, ne pa za ure, porabljene na delovnem mestu (čeprav je plačilo po delih možno tudi za stalno zaposlene s polnim delovnim časom).
• Privabljanje strokovnjakov na visoki ravni iz različnih regij in ne samo strokovnjakov s polnim delovnim časom iz njihove regije.
• Prihranek na dragih pisarniških delovnih postajah (pomembnih le v velikih mestih z dragimi nepremičninami) pri nakupu pohištva in opreme za oblikovanje delovnega mesta.
• Ni treba dajati socialnih jamstev, plačevati počitnice in zbolevati.
• Sposobnost minimiziranja papirologije in poročanja (vendar je pripisovanje plačila svobodnjaku kot proizvodni strošek, zlasti za visokotehnološke ali z znanjem intenzivne izdelke, težje in ni vedno mogoče, zaradi česar jih je treba plačati freelancerjem iz dobička).
• Prenehanje samostojnega dela je kadar koli lažje kot odpuščanje redno zaposlenega, kar zahteva posebne razloge in bolj zapletene pravne postopke.
Slabosti
Za svobodnjake
• Potrebno je nenehno samostojno iskati nova naročila, kar pomeni začasne in včasih neposredne finančne stroške (plačilo storitev specializiranih samostojnih strani, oglaševanje itd.)
• Dohodek je zelo neenakomeren v primerjavi s sistemom predplačil / računovodstva za zaposlovanje v državi. Zahteva sposobnost načrtovanja osebnega proračuna.
• Težave lahko nastanejo pri odobritvi vlog za bančno posojilo.
• Za nekatere psihološke osebnosti je to morda bolj živčen način dela kot delo v korporacijskem osebju.
• Potreba po lastni evidenci in plačevanju davkov.
• Potreben je dodaten napor, da se motivirate in upravljate svoj čas.
• Pomanjkanje socialnih jamstev.
• V nekaterih primerih morate zdravstveno zavarovanje plačati sami.
• Samozaposlena oseba glede na vrsto državnega pokojninskega sistema sploh nima starostne pokojnine ali prejema minimalno pokojnino ali mora sama plačevati prispevke v pokojninsko blagajno.
• V zakonodaji, ki opredeljuje odgovornost za parazitizem, možne težave z zakonom zaradi pomanjkanja uradne zaposlitve ali davčnih olajšav.
• Če svobodnjak ne prijavi svojega dohodka in ne plača davka od dohodka, lahko v večini držav sveta obstajajo težave z zakonodajo.
• Delodajalec obstaja velika nevarnost goljufije ali drugih nezakonitih dejanj, kadar samostojni podjetnik težko dokaže obstoj pogodbenega razmerja (ne glede na to, ali je pogodba sklenjena ustno ali prek internetnih virov, če je to stranke ne morejo identificirati transakcije).
Za delodajalca
• Težje je spremljati napredovanje dela.
• Samostojni sodelavec obstaja velika nevarnost goljufije ali drugih goljufivih dejavnosti, zlasti na daljavo.
• Vprašanja, povezana z varovanjem zaupnosti in visokim tveganjem izgube tajnih podatkov.
• nezmožnost privabljanja svobodnjakov k delu, ki zahteva dostop do državnih skrivnosti ali osebnih podatkov.
• Težave pri privabljanju samostojnega sodelavca v dolgoročni večstopenjski projekt, saj obstaja nevarnost, da bo svobodnjak kadar koli zapustil ali povečal stroške svojih storitev.
• Glede na veljavno davčno ureditev ima lahko podjetje težave s plačevanjem storitev samostojnega podjetnika, ki ne želi prijaviti svojega dohodka ali ni davčni rezident.
