Ali se splača zaposliti v tovarni, je vprašanje, ki zanima veliko mladih in ne tako strokovnjakov. Tisti, ki so se kljub temu odločili, da se bodo preizkusili v proizvodnji, vendar se v prihodnosti bojijo svoje izbire, morajo analizirati negativne in pozitivne vidike dela v tovarni.
Minusi:
Najprej je tovarniško delo tveganje. Zaposleni v industrijskem podjetju morajo biti pripravljeni na škodljive delovne razmere in visoko stopnjo tveganja poškodb. Poleg tega ne bodo vsi zadovoljni s strogim nadzorom. V velikih tovarnah se izvaja registracija prihoda / odhoda, pri vhodu ima straža pravico do pregleda osebnih stvari, v delavnicah so kamere. Za zaposlene so bili uvedeni kodeks oblačenja, etični in korporativni standardi.
Tudi načrtovanje je delno pomanjkljivost. Zaradi velikega obsega standardov, norm in rokov ne morete samostojno načrtovati svojega delovnega urnika. Splošna razburjenost in obseg ciljev zaposlenim ne omogočata, da pokažejo individualnost.
Druga težava je birokracija. Za odobritev dokumenta je treba zbrati podpise več zaposlenih, kar lahko traja dolgo. V nekaterih tovarnah uprava namenja sredstva za oglaševanje in promocijo blaga, ki ga proizvaja podjetje, hkrati pa prihrani pri plačah delavcev. Pri poklicih z modrimi ovratniki se urnik dela izvaja v izmenah in ponoči. Možnost nadurnega dela ni izključena (večerni sestanki za načrtovanje, delo ob koncih tedna za izpolnitev nujnega naročila).
Prednosti:
Toda poleg tega obstajajo pozitivni vidiki dela v velikem podjetju. Glavna prednost dela v obratu je stabilnost. Reden delovni dan in stabilna plača sta ključ do zaupanja v prihodnost. Poleg tega je bilo na področju proizvodnje vzpostavljeno jasno strukturiranje funkcij in oddelkov, zaposleni pa opravljajo le svoje delovne naloge.
Tudi tehten argument "za" je socialni paket. To lahko vključuje različne zdravstvene storitve, brezplačne obroke, prevoz v službo, plačane bolniške, dopust in študijski dopust. Večina tovarn ima sindikat, ki delavcem nudi materialno pomoč: na primer v obliki nadomestila za vrtec, vozovnice, plačila v primeru poroke ali pogreba.
Poleg tega so tovarniške klinike, kampi, otroška zdravstvena taborišča in 13. plača. Poleg tega je velik plus strokovno usposabljanje zaposlenih, možnost dodatnega izobraževanja ali izboljšanja njihove usposobljenosti na račun delodajalca. Zaradi usposabljanja in dejstva, da je osebje tovarne veliko, se kariera poveča. Obstaja veliko objav in možnost, da zasedete ugledno mesto, se poveča. Tudi če se boste po nekajletnem delu v tovarni odločili, da to ni za vas - bodo izkušnje iz dela v velikem znanem podjetju vedno dobra postavka v vašem življenjepisu.
