Kardinalna sprememba poklica ni redka. Pogosteje je to značilno za ljudi, starih od 35 do 40 let. Kakšno tveganje pa tvegajo ljudje, ko želijo korenito spremeniti svoj poklic? Obstajajo pasti, s katerimi se mora soočiti vsak, ki se odloči za spremembo področja dejavnosti.
Zakaj spremeniti poklic?
Misli o bistveni spremembi specialnosti se porajajo v tistih primerih, ko kakšni delovni pogoji niso zadovoljivi. Lahko je nizko plačilo ali razpored dela. Tudi razmišljanja o spremembi področja dejavnosti se porajajo pri selitvi v drugo mesto. Če se na obzorju pojavijo bolj obetavna prosta delovna mesta. Želja po spremembi poklica se zgodi tudi v tistih primerih, ko delo preprosto ni prijetno, vendar želite delati, kar vam je všeč, in za to prejeti honorar.
Obstaja velika verjetnost takšnih primerov, ko je že pridobljeno izobraževanje za en poklic, in ko je več let delal po neki posebnosti, oseba ugotovi, da to ni njegov poklic.
V vseh teh primerih sta lahko dve odločitvi: ali ostati na položaju, ne da bi se s tem zavedel, ali spremeniti poklic, kljub določenim tveganjem.
In kakšna so dejanska tveganja?
Prvo tveganje pri zamenjavi poklica je, da bo za obvladovanje novega poklica potreben čas. To so lahko kratkoročni ali dolgoročni tečaji ali pa boste morda morali opraviti celoten tečaj na univerzi. V takih časih se odhodki dvignejo, dohodki pa zmanjšajo. Navsezadnje moraš pogosto, da se učiš, zapustiti službo. To je vredno razumeti, preden se odločite in imate določeno količino odloženih sredstev. Še bolje, če obstaja priložnost za kombiniranje treninga in dela.
Drugo tveganje je brez izkušenj. Takoj brez delovnih izkušenj le redko kdo zasede dober položaj. Najverjetneje bo treba prvo leto nabrati izkušnje z nizko plačo. Nekateri delodajalci novincem ne ponujajo le nizkih plač, temveč tudi neprijeten urnik dela. To tveganje lahko dopolni dejstvo, da so zaradi neizkušenosti možne napake, zaradi katerih lahko oblasti kaznujejo z globo. Prav tako bo treba porabiti prosti čas za preučevanje odtenkov izbranega poklica.
Tretje tveganje je razlika med želenim in dejanskim. Ob zamenjavi poklica se zdi, da bo prihodnje delo prineslo visok dohodek in moralno zadovoljstvo. Toda šele po začetku dela na novem položaju lahko vidite vse njegove pozitivne in negativne vidike. Morda se obeti za novo kariero ne bodo več zdeli tako rožnati.
Četrto tveganje je nova ekipa. Pridružiti se novemu okolju je težko. In velika verjetnost je, da ne bo uspelo najti stika z vsemi kolegi hkrati.
Vsekakor pa, če želja po zamenjavi poklica ni le trenutna muha, temveč premišljena in uravnotežena odločitev, se splača poskusiti.
