Glavni namen revizije je oblikovanje objektivnega mnenja o zanesljivosti računovodskih izkazov organizacije, ki je sestavljeno v revizorjevem poročilu. Revizorjevo poročilo je uradni dokument, namenjen uporabnikom računovodskih izkazov in vsebuje revizorjevo mnenje o skladnosti računovodstva v organizaciji z zakonodajo Ruske federacije.
Torej je revizijsko mnenje potrebno, da se zunanji uporabniki računovodskih izkazov podjetja: vlagatelji, upniki, partnerji odločijo pravilno. Poleg tega je vodstvo organizacije odgovorno tudi ustanoviteljem in državi za nekatere vidike njenih dejavnosti, vključno z davki in računovodstvom.
Revizija je eno od orodij za nadzor dejavnosti različnih služb in oddelkov podjetja. Revizijsko poročilo vam omogoča, da ugotovite pomanjkljivosti pri njihovem delu in sprejmete ukrepe za njihovo odpravo.
Revizija se lahko izvede v podjetju, če je v njegovi strukturi strokovnjak ali enota, ki izvaja inšpekcijske preglede finančnih storitev in pripravi mnenje. To je tako imenovana notranja revizija. Zunanja revizija se izvede s sodelovanjem strokovnjakov iz revizijskega podjetja. Notranja revizija služi namenom operativnega nadzora, zunanja - za pridobitev neodvisne ocene, ki jo v resnici lahko poda samo zunanji pogled.
Revizorjevo poročilo je potrditev zanesljivosti poročanja podjetja. Lahko dvigne podobo podjetja v očeh partnerjev, poenostavi odnose z davčnimi organi, carino, bankami, vladnimi agencijami. Priporočila, ki jih je revizor navedel v zaključku, bodo pripomogla k najučinkovitejšemu in varnejšemu izvajanju finančnih dejavnosti, optimizaciji računovodstva in obdavčitve.
Revizija je lahko proaktivna in obvezna. Pobudna revizija se izvede na zahtevo podjetja in lahko vpliva samo na nekatera računovodska področja, na primer preverjanje pravilnosti odbitka DDV. V tem primeru bo revizor analiziral popolnost in pravilnost davčne politike, določil področja možnih tveganj in pomagal pri pripravi na davčni nadzor. Revizorjevo poročilo za obvezno revizijo ne vsebuje takih popolnih informacij. Pomaga pa tudi pri vzpostavljanju reda v podjetju.
